三招四式教你度过疫情就业危机

       编者按：2019年底，突如其来的病毒——新冠肺炎肆虐全球。自2020年6月23日截稿时，全球超过900万人确诊感染，死亡人数超过47万人。更可怕的是全球疫情没有延缓迹象，抗疫形势极其艰难严峻。唯有我国在疫情爆发初始便举全国之力，精准施策、防控得当、成效卓著。在继续打好疫情防控阻击战的同时，加大复工复产力度，促进大众就业创业，让更多老百姓有其职、乐其业、稳其神，成为当前社会和谐、经济恢复发展的核心目标。为此，我们采访了在我国职业教育及职业指导领域颇有研究的璞石老师，为大家解读与分享在疫情形势下的择业、就业、稳业等职业经营之道。

一、疫情肆虐下的就业现状

       据美国劳工部公布数据，疫情导致2020年5月份美国失业率升至13.3%，美国失业人数预计将达到5000万人；俄塔斯社报道，俄审计署署长库德林称，受新冠肺炎疫情影响，俄罗斯失业率升至5.7%,预计将到7-8%，甚至更高，失业人数将到600万至900万；英国5月份失业率7.8%,创历史新高；据巴西《环球报》瓦加斯基金会预计，巴西2020年失业率由去年的11.9%上升至17.8%。除此之外，亚洲、美洲、欧洲、非洲、拉丁美洲等无一幸免。

       我国也面临着严峻的就业压力和挑战，根据国家统计局近日公布的数据测算，已有超过1亿余人的就业因疫情受到了不同程度影响，其中有约400万新增失业者，2600万员工因疫情原因退出劳动力市场，7500万休假待业者。据克强总理所言，还有6亿余人的月均收入不到1000元，一旦失去工作，他们的生活乃至生存压力该是何等严峻。因此，璞石老师认为，扩大就业面和就业量无疑是雪中送炭，但难上加难，集中精力保住现有就业量也许更具可操作性和现实意义。

二、在职人员稳岗难度与日俱增

       在疫情冲击下，国际贸易大幅减少，国内需求急剧下跌，产品和服务有效需求雪上加霜，企业复工却难以全面复产，更有餐饮、旅游、酒店、会展、线下教育等行业备受打击，复工遥遥无期，很多岗位工作无法实现正常运转，失业人员越来越多，稳定就业的难度与压力倍增。璞石老师认为，在当前大部分在职人员就业质量不断下降的情况下，应迅速采取有效措施来稳定现有的就业群体，否则很可能在不久的将来下沉为失业人员，进一步加大失业率，增加救助难度，失业闲散人员的持续增加也必将影响社会稳定与和谐大局。

       就目前我国企业经营现状，仅靠企业自身力量来稳住当前的就业岗位是非常困难的，特别是受创严重的餐饮、旅游、酒店等行业几乎停摆。为此国家和地方上下同心，相继出台减免房租、失业保险金返还等多项政策，但时间短、补贴少，加之很多政策难以落实到位，杯水车薪，收效甚微。应全面激活社会各界的创造力，增强就业个人和群体自身的造血功能。最近鼓励“地摊经济”的举措不失为激活微观经济主体的好政策，发挥了民间活力，便利了人民生活，减少了国家负担，受到广大老百姓的由衷欢迎。

三、新增就业压力规模空前

       据教育部统计，2020年我国大学毕业生人数达到874万人，比2019年增加40万人，今年毕业生面临的就业压力前所未有。璞石老师谈到，在“稳岗”基础上，要进一步拓宽择业渠道，增加就业领域，全方位促进就业。特别是针对应届毕业生，各部门已相继出招，4月27日，工业和信息化部、教育部宣布联合开展2020年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，汇集企业1.6万余家，招聘岗位信息100万余条。7月1日至31日，人社部、教育部、全国总工会及全国工商联共同开展“职在民企，就有未来”为主题的全国民营企业招聘月活动，希望广大毕业生及就业重点群体珍惜就业资源，早日实现就业。

       璞石老师还特别介绍了人社部专门针对应届毕业生就业的五大措施。一是扩大企业吸纳规模。给予中小微企业一次性吸纳就业补贴，鼓励吸纳高校毕业生；二是扩大基层就业规模。开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模；三是扩大招生入伍规模。即扩招2020年硕士研究生和普通高校专升本规模，鼓励应届生参军入伍；四是扩大就业见习规模。支持企业、政府投资及科研项目设立见习岗；五是适当延迟就业接收时间。对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限等。这些措施的落地将很大程度上缓解应届大学生的就业压力。当然也需要应届毕业生择业时能更加务实地珍惜这些难得的就业机会。

四、新职业领域就业前景可期

       随着新技术涌现及消费需求水平日益提升，催生出一些满足新时代需求的新职业。璞石老师作为领衔研究了2个新职业的专家学者，特别强调应该充分发挥新职业的作用，广泛拓展该领域的就业渠道。新职业在就业领域具有符合社会需求、行业覆盖面宽、人才缺口大、待遇相对高、就业前景广等特点。特别适合应届毕业生、退役军人、回乡农民及下岗失业人员等重点就业群体中的年轻从业者，毫无疑问，进入新职业的就业领域是非常明智且前瞻性的选择。

       当前，人社部等部委共计批准41个新职业，包括工业互联网工程技术人员、社群健康助理员、农业职业经理人、电子竞技员、互联网营销师（直播销售员）等，特别是工业互联网、智能制造、人工智能工程技术人员等新职业契合国家打造“制造强国”的发展战略，符合未来“七大基建”的实际需求，代表着未来社会前进的方向，因此极具发展前景。为此，中国就业培训技术指导中心专门研发新职业在线学习平台，面向全国开展新职业的免费学习与培训，旨在让广大就业人员学习新技术、掌握新技能，提高就业创业技能和水平。

五、求职择业还需练好就业内功

       求职择业与职场发展是搏击人生的永恒课题，在当前就业形势空前艰难的背景下犹显珍贵。璞石老师结合研究职业职场数十年的实践与心得，给予大家七点建议：第一，准备充分。要制定求职或职业发展目标及人生规划，研究目标行业内的重点企业，做好充分就业准备；第二，心态稳定。积极乐观的心态是做好任何事情的前提，摒弃挫败消极心理，强化训练个人逆商；第三，提高认知。人之差距的本质是认知差距，应树立正确的职业价值观，执着笃定，像恋爱一样去求职就业；第四，坐言立行。一万个0抵不上一个1，一万次空想抵不上一次行动，马上制定行动方案，快速出击，完成使命，超出预期；第五，提升自我。拥有“金刚钻”技能，展现个人最大价值，让岗位非你莫属；第六，超前思维。世界瞬息万变，技术日新月异，生产方式、工作场景不断升级迭代，一定要认清世界发展大势，掌握新技术新技能，提前适应未来职业需求的新场景。

       最后，璞石老师满含激情的寄语大家：古往今来，每一次危机的发生，都会有一些人受伤或倒下，但会有更多人因此而重生并强大。没有精耕细作的辛勤付出，不会有饱满丰收的果实；没有高炉烈火的锤炼，就不会有钢筋铁骨的诞生。他祝福所有即将就业或已经在岗努力工作的辛勤劳动者，让我们同呼吸共命运，携手同心，战胜疫情，安然度过这次全世界人民共同面临的危机。

       风雨过后的天空，必将霞光万道！

人物简介：

       璞石，原名刘建军，武汉大学管理学博士，高级经济师，职业指导师。现任中联控股集团高级合伙人，中联研究院院长，中国职业技术教育学会智慧财经专委会副主任委员，武汉大学中国营销工程与创新研究中心客座研究员。曾在国内多次创业及旅美投资，历任国内龙头企业集团人力总监、副总裁等职。出版《基金客户的动态细分与关系稳定策略研究》、《北京·西单商业区》等著作，在《前沿》、《中国市场》、《中国商贸》等核心期刊发表过数篇人力资源领域研究论文，另有《职恋》《职商》《职道》等关于职业职场经营的专著策划出版中，具有在人才培养和职业经营领域丰富的实战经验。