2020/8/09乐品第五次课后总结：
一、价值观
价值观是基于我们的思维认知之上而作出的判断、抉择、理解，是我们认定事物、判断事物基础。价值观在我们人生的不同阶段，会随着我们认知、环境的改变而转变。价值观在我们成长过程中极为的重要，它决定了我们前进努力的方向。
价值观分为内在价值观、外在价值观两种。内在价值观主要体现在性格、脾气上，例如：爱说话，急性子等等，内在价值我们无法进行改变。而外在价值观主要体现在不自信、敏感、优越感、成就感等等方面，这些外在的价值观则是会随着我们所处的环境、场域、认知以及时间的变化而变化的。价值观没有好坏、对错之分，任何事情的价值都不止是一个，都会是多个的，并且价值观是可以创造的。
我们是可以对自身的价值观进行创造、改变、放大的：
创造价值观：改变价值观是指针对某件事物，本身我们有一个价值观，有一种自己的看法、见解、认知，但是通过某一特殊的场景或时间的推移，我们又萌生了另一种价值观，这样就是创造了一种价值观出来。例如：我们之前不喜欢宠物，后来经过无奈养了宠物，发现了宠物的温暖，这样就是我们创造了一种价值观出来。
改变价值观：改变价值观就如同我们上面所讲一样，因为会随着时间、环境的变化而变化。每一种价值观都会存在并持续一段时间，但是这并不妨碍我们的价值观的改变。例如：之前理解的来学吧就是学习产品技能的培训机构，但是当我们学习了乐品的课程之后才发现来学吧，不仅仅是学习产品技能的地方，它更是一个又温度的如家一般的地方。
放大价值观：放大价值观主要提现在“求同存异”方面，例如我们在工作中与同事意见相左，其实追根溯源就是我们的价值观不同，面对这种情况，我们应该进行求同存异，保留相同意见的同事，我们也应该接受与自己不同的价值观，因为每个人的价值观都是正确的，都应该被尊重。
关于我的价值观：“责任”。我的价值观中，我应该对自己负责，无论是自己工作、生活、未来小家、现在的家，在这些场域中我担任了不同的角色，也承担了不同的责任，我享受了工作带来的金钱，工作带来的成就感，小家带来的温暖，父母带来的爱，我就有义务对他们进行回报，并对此贡献自己的能力，这就是我的责任。
二、关于聚会你收获了什么？
关于上周的聚会我收获了自己的成就感，在聚会中，我向同学分享了自己在公司中组织分享会的事情，并讲述自己是怎样回答同事的各种问题的，对于我的分享同学表示赞扬。同时在就会聚会中我对项目管理有了一定的了解，因为现在工作中并未涉及项目管理部分工作，这次聚会对项目管理有了一定的新的认识。
在这次聚会中除去收获之外，还有一些需要反思的地方，我们在组织这次聚会之前，并没有确定好聚会主题，导致本次聚会主题不是很明确，在聚会中，对于主题的选择也浪费了一些时间，这确实是做的不够好的地方，需反思，需注意。
三、平衡轮反思
平衡轮分为事业、人际、学习、心理、健康、家庭、休闲、金钱财富这八个部分，这八个部分的内容也可以根据自己的实际情况进行调整，我给自己平衡轮的打分如上图，近一段时间的自己在事业也就是工作上投入的经历较少，最近因为公司部门变动的原因，以及自己状态的问题，导致工作上并不积极主动，都是得过且过的状态，变化是发生在第四次后之后，工作态度上由被动转变为主动，虽有转变，但也不是自己认为的最好状态，所以分数较低，是需要改进的地方。
对于平衡轮中学习，金钱财富方面分数也比较低，学习方面是指最近看书或文章等都较少，这也是后期需要调整的地方。金钱财富方面，目前的自己金钱财富较少，但足以生活，自己认为只有在事业与学习方面不断提升，金钱财富才会上升。
只有平衡轮中的八个周长一致时，我们的生命之轮才可以平稳向前，在此过程中我们无论忽略了那个一方面，都会让我们的生命之轮不稳固，只有八方坚固，我们才会更加幸福，稳健。
四、Jobs to be doen
Jobs to be doen又称JTBD模型，JTBD模型是以为任务、结果为导向的成果模型，关注的是结果而非过程，例如我的愿景是有自己的小店，那么开设小店就是我最终的目的或结果。我们将关注点放在了最终目标之上，我们能当先能做就是寻找达成最终目标的正确方法，我想开设自己的小店，哪我怎样才能开设呢？首先制定自己的小目标，例如三年内成为产品总监，然后在将关注点放置在产品总监上面，如此将目标进行拆分，并寻找达成的方法。
五、ABC因果关系
A--->C === 因---> 果 === 过往--->现在 === 现在---> 未来
A是“因”，是我们的过往，是我们以前所做的种种决定、经历的种种事情。
B是“相信、信念”是我们解释事物的方式，因为相信，所以才会有做决定。
C是“果”是结果，是成果，是由过往的“因”得到的果，它可能是好的，也可能是不好的。
无论的过去的“因”得到的“果”是好的或者是不太好，这都将是已经过去的过往，我们没有必要纠结、痛苦，或者是沉迷与之前的好的成就中，这都是没有必要的。不好的果更像是代码程序中的bug一样，没有一段代码是真真正正完美的，就没有一个人的人生是毫无bug的一样，对于我们过往的bug我们可以忽略不计，因为它只存在与过去，而且我们要清楚真正的bug是没有办法修复的，过度的沉迷与过去，真会伤害我们自己，当然有一些过往的问题我们是可以修复的，例如弥补亲情。
对于因果关系，我们知道是过往决定了现在，同样现在也会决定我们未来，我们当下做的一些决定，一些改变，都会对我们的未来的“果”的好坏有所影响，过去我们已经无法改变，那我们就把握当下，抓住机会，改变未来。
用当下的自己举例，现在的自己逐渐感觉到自己的信心在增加，在工作中也更加主动了，过往的我对于工作总是得过且过的状态，我知道过去我改变不了，但是我相信并坚信我今天的改变，会让我在未来有一个好的“果”。
六、场域内反思
场域内的反思，我认为分为两方面，一是跟场域同学的链接，二是自己对场域的奉献。
与场域内同学的链接，我认为我做的是不够的，目前的状态是，这对小组内的死党做了链接，与其他同学的链接少之又少，对此，也是我应该反思的地方，因为场域是一个整体，小组是一个小整体，我不应该只顾及到小整体而忽略了大整体。
关于自己对场域的奉献问题，一直觉得现阶段的自己对场域奉献是不够的，之前一直不明白什么是奉献，直至第四课评分完成后，才真正理解奉献，奉献就是做一切有益于场域建设的事情，在这个场域中去突破自己，提升自己，这就是奉献，而对于现阶段的自己，做的是完全不够的，这也是正我需要反思的地方。