记录一次角色互换经历

1、背景

项目需求增大，急缺人手干活。

2、让我去面试。。。。

目前项目团队150人左右。开发100多、业务40多人。

3、忙的很，没时间面

其实手里的活那么多，干都干不完，这次面试属于临时拉人头来面的，我属于临时工。。。。

4、角色一换看问题的方式就不一样了

以前是求职者，现在反过来了。
在面试前1个小时我是完全没有面试人员的资料的，接到面试任务我也是懵了。

5、怎么去判断一个人符不符合要求呢？我想从下面四个方面来解答：

0、笔试
1、简历
2、自我介绍
3、互动

5.1、笔试

说实话，有些题我也不会做。。。。这主要看基础知识、做事的态度。基础知识别很基础的都做错，那就很掉价。。。。

5.2、简历

简洁、突出重点、别超过两页。面了一个简历写了10多个项目。看着就头疼。。。。我都找不到要问你啥。

5.3、自我介绍

你要准备吧，上网找一个吧，背一下也好吧。卡壳、紧张、都没关系，我都没听你在说啥。主要看你的沟通能力

5.4、互动

我对你的简历上的技术架构提问。。。。去背八股文就好了

5.5、你问我

我就跟你客气一下你还真问啊。。。。。