【完爆小人秘籍 五十】第一眼分辨小人(4)

3盛气凌人

盛气凌人也是一种嚣张,但是二者包含的内容不同。嚣张指的是一种对等的姿态,盛气凌人则完全是居高临下。不用问,小人如果盛气凌人那么他们就一定自认为手中有权地位高人一头。但又和蛮横的情况不同,小人表现出盛气凌人是在你进入了他的环境,但他们又不得不接受你的情况下。他们是想用这种方式对你加以震慑和控制。

比如一个新人进入到一家公司,有可能遇到盛气凌人的部门负责人,他不敢太蛮横,因为用谁不用谁是老版说了算,而不是他。他不得不面对将来要与这个新人共存的事实。但小人绝不甘于此,他们要让新成员知道谁是这的核心。

更多的则发生在双方要一起共事的时候。此时小人都掌握着主导权,事情怎么处理都是由他们断定的。有些小人很喜欢开会讨论,但他们绝不是想听取别人的意见,而是要表现盛气凌人。等威风耍够了,他们就会抛出早就想好的结论。

还有一种共事的情况就是求小人办事。如果这件事必须由小人经手,他们往往就会嚣张一番,让别人听够数落看够他的脸子才肯办事。当然他们一定会“见人下菜碟”,专找那些不构成威胁的人。这种现象在一些事业单位,尤其是在学校管理人员中比较常见。

如果找这些人办私事,比如开证明、办手续等比较麻烦,因为这些部门都缺乏监管,如果你因为不愿面对他的盛气凌人一走了之,他们是没有责任的。如果吵起来也讨不到便宜。但如果办的是公事,那就简单多了,只要小人找麻烦就可以当面给他颜色看,然后扭头就走,看看到时候妥协的是谁。

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