写在前面
这段时间当当网在搞活动，给我们心仪的作者投票，本来拉票这件事情，人家能投票已经是很大人情了，可是帮投票还要交6.6的押金，竟然还有100多人参与这个活动，他们都是中了什么邪？是愚人节被玩儿了吗？
共读营首日，明少与大家分享了《我为什么看不懂你》的第一章，或许通过这份事后整理的逐字稿，你就能够明白为什么有这么多人愿意参与
开营话要说前面
Hello，各位小伙伴，大家早上，今天咱们不骗人，愚人节快乐，今天是我们开营的第一天。
有的小伙伴，看到我在群里边发信息，担心死了，陶老师要跑路了，年薪百万的人为了6.6跑路了
开玩笑哈，我们今天开始我们会一起来共读《我为什么看不懂你》——海峰老师的新书
学习习惯
在领读这本新书的时候，我希望大家开始养成一种新的阅读习惯，就是我们要不断地去总结这本书，每一章节究竟讲了什么样的内容，并且把它做成思维导图
不一样的书，我们有不一样的读法，像有一些书呢，比较简单，类似于小说一类的，那我们就不需要这么样去精读，大概地去看一眼就OK了，但是对于一些工具书以及我们想要深入去阅读的书籍，做一个思维导图的话，可以协助我们梳理自己的记忆，并且提升记忆的效果
截止7000+人次投票，十分可怕
海峰老师的这本《我为什么看不懂你》是DISC比较通俗的读物，但是里边的内容包含了我们的职场、家庭以及日常的社交，帮我们去了解他人，读懂他人，这样做互动的时候，我们就更容易拥有一个更好的人缘
学习安排
这本书一共分了六个章节，我们接下来的七天，会每一天读一个章节，那在每一个章节的阅读过程当中，请大家把自己的问题总结一下，那我们在第七天的时候根据大家的问题做答疑，也就是说第七天的共读，实际上是我们一个共同回顾和一些问题解答的过程
如果我可以解答的话，我就会直接给大家来做解答，如果我不方便解答的，海峰老师也在这个群里，我会邀请他出来，帮忙解答
一、心里住着四个人
OK，那我们来说一下第一张究竟讲了什么样的内容呢？我把第一章一共分成了三个模块儿，第一个模块儿，叫做心里住着四个人
什么叫心里住了四个人呢？实际上我们在讲DISC的时候有一个前提，假设就是每个人身上都有D/I/S/C，也就是说，我们每个人的性格特质都是齐全的，只是看我们哪一种用的比较多。
如果你看过《头脑特工队》的话，你会知道在我们的脑海里，有悲伤、有愤怒、有快乐，有各式各样的情绪在，那我们每个人的性格究竟是什么样的呢？实际上也有四个小人儿住在我们的脑海里
四个小人
首先是女王D，类似于暴君这样的角色，他做事情呢，特别的直接，只看结果，你别跟我提别的啊
对一件事情，他非常喜欢采用掌控的方式去做，大家都听我的就OK了，不用想那么多！做事情特别高效、特别用力，他最怕的事情是什么呢？万一被人家利用怎么办？可能会追悔莫及
对于这样的性格来讲，比较典型的代表就是董明珠。董明珠用女王D的性格用的比较多，她的名言是什么？谁反对我谁滚蛋啊！和谐都是斗争出来的！我永远是对的，都听我的就是了！
所以如果我们看过董明珠的采访，我们会发现基本上是非常硬朗的一个感觉——女王大人
我们身体里住着第二个人呢，叫做段子手I，这种人比较有大侠特质，这一类人的特点就是想象力特别的丰富，我们又叫做戏精
对于这样的性格来讲呢，如果能够得到大家的认同，他是非常非常开心的。比较典型的代表就是阿里巴巴的老大马云，大家看马云每一年在他们公司的年会上出现都是什么样子啊，非常的辣眼睛
马爸爸扮演过白雪公主、朋克、迈克尔杰克，大家看着马云每一次出场的时候，尤其是以前没上市的时候，基本上不穿西装，穿什么？穿那种套头衫儿——红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的毛衣各式各样的啊，如果你去网上查，你就可以看得到这个样子
对于这样的人来讲呢，能够引起大家的注意，能够求新求异，是一个非常舒服的事情
第三种性格因素呢，就是我们的贤妻S啊，在我们这本书里又把它比喻成大长今
这样的人呢，特别地贴心，你说什么事情呢，他基本上都不会反驳你——随便、咋都行、你说就好、你来安排
对这样的人来讲，一切的事情安稳，不要变化就OK了，这是我们的S特质
S特质用的比较多的呀，就会呈现出一种随遇而安、佛系的状态，那我们看一下小马哥就比较典型的S特质呢，喜欢用老二战略，当年QQ都差点被他卖掉了，QQ秀现在看来是一个QQ非常赚钱的项目，是当年他也依然想卖掉过，对于小马哥来讲了很多的事儿啊，抄就行了，我也不需要那么积极去创新
据说呢，小马哥每一年在给腾讯的员工去发红包的时候，员工都是一个一个排队跑到老板办公室去拿红包儿，这种事情啊，也就是S特质的老板能干出来，如果是董明珠的话，大家想一想：开什么玩笑？老娘一个一个给你发红包儿？都自己去财务领啊，我给你发？想都不要想！
最后一个性格特质呢，是我们的老干部C特质，啥叫老干部呢？就是走到哪儿都挑事儿——专家型性格特质
对于这类的性格特质来讲呢，所有的事情咱们要有规矩，按规矩来啊！有程序的走程序、有规矩的守规矩，这一类的性格特质呢，务求精确，而且做事情呢，可以批评别人，但是他特别害怕批评，而且喜欢鸡蛋里头挑骨头
他们的口头禅就是：这个什么什么做的还行，要是什么什么就更好了……总之就是不满意
这类的人考了90分，基本上也不太开心啊，他会一直想：我那10分儿丢到哪儿去啦？如果是一个大I的特质，比如马云，他就考了60分儿也会很开心——无所谓嘛，及格了就OK了
那么C特质比较典型的“老干部”是什么样子的人呢？就是海尔的张瑞敏
大家还记得海尔最出名的一件事情就是张瑞敏砸冰箱啊，当年海尔的这个质量真的是令人发指，出现了很多的次品，张瑞敏对于品质的要求非常地高，然后他就把所有的员工召集起来，把这些残次的冰箱拉出来，砸了个稀巴烂
很多的员工说说，老大这些冰箱又不是不能用，有一些门儿关不太严而已嘛~对吧！有一些胶条儿没太贴好、有一些可能喷漆有瑕疵，我们员工自己拿回去用呗
各位，要知道当年一台冰箱的价格可不是现在这么便宜啊，一台冰箱顶一个员工几个月的工资，但是对于一个C来讲，一是一、二是二，只要不符合标准，一律干掉
做个小结
第一个大的模块儿就告诉我们，其实我们每个人的心里都有这四种性格特质，而这四种性格特质大致是什么样子，是可以让大家简单地去记得住，而并不需要直接的关注DISC是什么东西
我们只需要记得啊，有这四种性格，他们分别是什么样子就OK了
二、不同场景有区隔
这章第二点要说的，其实是在不同的场景下，我们每一个人都已经有了自己习惯的性格倾向
说是四种性格每个人身上都有啊，但是有些人他不太会用其他的呀，对不对？
比如说我们今天在吃饭的时候，吃出一只苍蝇来，不同的人就会采用不同的应对方式
对于一个D特质的人来讲，女王大人吃到了苍蝇，一定会大发雷霆拍桌子瞪眼睛
而对于一个I特质来讲呢，大吵大闹——服务员！你过来看看，大家评评理啊~看看这什么店啊！还能吃出苍蝇来！
对于一个S特质来讲呢，他可能心里边想——哎呀这个事儿能不能找回公道啊？可是找老板可能要跟人家冲突啊，他就不愿意去做这件事情，很有可能默默地就走了
对一个C特质来讲呢，这样的人是锱铢必较的啊——如果我吃出了苍蝇的，根据消费者保护条例，你应该赔我多少钱！他是很较真的
所以呢，每一种性格特质，我们在不同的场景下都有使用的倾向，我们要去开始觉察，自己是在使用什么样的性格特质和倾向行为
这里边的海峰老师有提到，我们需要去觉察，自己在工作和生活当中，使用什么样的性格特质更加多一些，并且去做灵活的切换
比如说跟老婆大人一起呢，要学会插科打诨，不要那么认真哦，多用点儿I
跟老板在一起呢，多一点儿耐心啊，要用一些S
跟我们的下属在一块儿呢，要多用一点D，目标感强一点儿
假如说今天去买菜呢，多用点儿C，要知道很多价格的细节，不要得过且过
我们反思一下，在工作当中是先追求结果，其次呢，才是追求感觉
而在生活当中啊，别那么较真儿，先追求感觉好，然后才是结果好
三、各有所长要善用
这样也引出了我们第一章的第三个梗概，叫做各有所长要善用
并不是说哪一种性格特质我们用的惯，就要不停地去用哪种性格特质，而是我们要在生活的场景当中去区分，哪一个性格特质更适合当下的场景
比如说我们要跟I去学习——怎么样能够更加有激情地去做事情
跟一个S去学习——脚踏实地地把每件事儿做好
跟一个D特质去学习——如何更好地抓住机遇
跟一个C特质去学习——如何更加缜密、更加牢靠，去拥有更加丰腴的智慧
大家会发现，当我们能够非常轻松地去调取自己身上的女王D、段子手I、贤妻S和老干部C，让他们灵活地出来出演我们自己这个角色的时候，我们的人生就会变得更加的丰富多彩、更加灵活和舒适，而不是困于我们自己习惯的那个解决方案
所以我们说“凡事皆有四种解决方案”
尾声
今天的第一章共读就到这里，我们来自不同的世界，但是我们可以去跟他人做更好的互动，在别人的世界里边，也能够活得很好
感谢各位的聆听，也期待你把你的读书心得发到这里，还有记得给海峰老师投票哦
意外地发现，学员杨慧小姐姐做的思维导图，跟我预先设计的思维脑图几乎是一模一样的，群里面真是藏龙卧虎，高手如云啊，我很怀疑他们交了6.6是来踢馆的，哈哈哈