周复盘|没有记录,就没有发生(6.3-6.9)

复盘时间 6.3-6.9

每天进步一点点,时间看得见。

社群活动

1、完成了秋叶赛美理财营的第10次作业,还有关于自己保险的体检未做。

2、古典的个人战略课程于6月6日开课,8号完成了P0会议,做了会议记录。


输入

1、看完了《勇气》这本书。

3、学习了古典老师的课程(20161111-20161114)。

3、每天记录自己看见的好句子(8号断档)。

4、学习有书课程《50个源自硅谷的工作方法论》的学习。

5、学习若辰的"轻社群"和cici老师的“知识星球”。


输出

1、完成《勇气》的金句分享和手账版的笔记。


图片发自App



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2、完成了古典老师的课程笔记(20161111-20161114)。


收获

1、再次尝试写读书的手账,希望能够继续保持下去。

2、在个人战略课的P0会议中发现在女性还是不够勇敢这个问题。当有岗位抛出来的时候,大家的积极主动性都不高。殊不知期望越大、投入越多,收获越大。


新知

级联偏见循环——企业领导看重的品质就是现有管理团队所具备的品质。认知偏见会不断得到巩固——某种带着不同特质的“异类”不具备做领导的资质。

1、领导喜欢的品质应该就是他所管理团队的品质。

2、反思自己是否也存在这样的认知偏见。团队里面还是要有“异类”的声音,这样更利于长期发展。毕竟事物是多样性的,团队也需要多样性。


每天进步一点点,坚持利他,极致践行,不负韶华。

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