混社群在基层组织里如何利他

猫老师说:在社群中首先要利他。

于是很多老铁在连队积极活跃,体现利他精神;

还有的老铁参加运营,担任排长、做颁奖官、筹划结营晚会,这也是在利他。

今天探讨的主题是:在社群基层组织里,你有做到利他吗?

01牛人大咖如何在班级里利他

我有幸在2018年读书营期间,与剽悍社群咖级2名人物先后分到一个班级里共同打卡。

在全程学习中,他们只是低头完成自己的任务,获得最牛作品之后在台里说一下感谢,仅此而已。

当他们在千聊里做个人成长分享的时候,事迹真的是很感人,但是却无法引起我的共鸣。

因为我与他们近距离接触过,遭遇过他们的冷暴力:在一个家里生活,但是他们每天就是在家里吃完饭转身就走。

做为大咖,只有在台上的时候分享心得时,才想着用自己的事迹来带领我们前进,在日常生活当中,没有把超级利他形成常态化,近距离接触的时候,就无法感觉到人格的魅力。

多么感人的心得,动人的事迹,在我的眼里都是那么的空洞和无力。

02开启基础组织利他新模式

牛人进化营基层组织是排,排长每天像老妈子式的催打卡、做服务;大部分人只顾自己低头打卡。

这是我参加2018年读书营,和2019牛人进化营以来,体会基层学习的基本状态,除排长以外,大多数人忽略了利他。

进入牛人进化营社交模块时,三排的老铁们打破了在排里头默默打卡,很少交流的状态,开启排内超级利他新模式。

有的老铁挤时间,争先恐后在排里头争做值日班长,每天为大家服务同时也在展示自己。

挤不出时间的老铁从自身入手,早完成打卡,减少管理组工作量。同时在群里积极发言,为每一名老铁打call,制造有能量的学习气氛。

大家在一起学习相互赋能,加速了个人成长:斩获连队一大半个人优秀勋章,在线下的工作效率提升,人际关系改善……

牛人进化营已经进行到第八个模块了,牛人老铁们,请将成为专家的目光,收回身边的排里老铁身上,为身边的老铁不断付出,她们就是我们成为专家的忠实粉丝。

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