华为掌门人任正非抛出橄榄枝，满足四个条件，有机会执掌华为门户

华为是中外驰名的大企业，现在是已经是世界500强了。对于这个世界知名品牌，我们再熟悉不过了，华为手机享誉海外，现在华为手机在中国和国外市场份额很高，很多人都是使用华为手机，在以前的“诺基亚”主导手机市场，现在华为的锋芒不亚于当年的"诺基亚"，

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华为手机的好处特别多。信号超好，辐射超低，通话声音清晰流畅，华为刷系统也相当方便，一个数据线，一个PC端的桌面管理器就可以完成刷机了，华为系统资源丰富，编写华为程序，甚至所有的java软件都可以轻松转化为华为软件(这是很多手机品牌都不具备的)，华为手机反应速度非常快，系统稳定，手机性价比较高是苹果手机的价格的一半，在质量和功能上而且比苹果手机都快，这个是大实话，最新款的华为手机，还可以折屏，放眼世界手机市场，哪家手机品牌能做到！华为手机屏幕清晰度高，而且屏幕的发色数相当高，在阳光下清晰无比，有很多手机品牌做不到这一点，在阳光照耀下，反光特别严重，华为具有强大的Led信号灯，不仅有感受光强的作用，还能指示手机状态，还有短信和未接电话的功能特别实用方便。

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现在华为不仅仅在手机领域取得了巨大的成功，同时在5G通信领域也有出色的表现。而这些成绩的取得自然是离不开华为的掌舵人任正非，毕竟这个公司是他一手创立起来的。而如今任正非年纪也已经大了，感觉自己有点力不从心了，开始准备培养接班人了，因此对于接班人任正非也谈了自己的看法，必须满足这四个条件:

第一，华为的接班人要对视野、品格、意志有格外的要求，如果人品不行，个人格局不行，没恒心，没毅力，与接班人一点边都沾不到，还要具备对价值的高瞻远瞩的领导力的价值判断和驾驭商海浮沉的生态环境的能力。

第二，华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，要关注全球技术革新的变化，对，在国际商业合作中，要对交易、服务，目标执行要有很强的的能力。

第三，对新技术与客户需求的深刻理解，不要故步自封，狂妄自大，裹足不前，安于现状，要勇于创新，要勇于接受新的事物，大胆的尝试，满足客户的要求，一切以客户的要求生产手机。

四，华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，还要简化管理的能力，层层设置大量关卡，是不行的，对华为的业务流程必须了如指掌，如果只了解一个领域，是无法执掌华为门户的。

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现在华为没有确定哪个成为华为真正的接班人，由此说明华为公司的高层和底层员工或他的子女都有机会，当上华为的掌门人，任正非还是特别公平的，给华为公司的每个员工走上人生巅峰的机会，就看你们有没有能力胜任接班！