有些事总有人干

在刚入职的时候，偶然与孙博士聊起工作上的事，他说最近看了一个故事，觉得很有感悟，与你分享。故事是说一个高材生，毕业以后来到一个非常大的企业工作，因为是新人，免不了干一些打扫卫生、打印、做做表格之类的“非技术”工作。由于是非常有心的人，高材生将做表格的技术研究的十分透彻，成了公司做表格效率最高的人，于是，领导便让他一直做表格，高材生将自己的才能全部发挥在了这些“人人都可以干，而他干的最好的”杂务上。

孙博士的故事很有意思，也给了我很大启示。在近几年的时间里，在工作上，非技术类，人人都会做的事情便被我尽量推诿了出去，对个人成长较大的，可以提高分量的工作，便主动的应了下来。有选择性的工作，是有效避免沦为无名之辈的第一大原则。

道理一如既往的简单。小到一个企业，大到一个国家，很多事情必然需要有人去干。比如打扫卫生（环卫工人）、大门门卫、打印员、资料员，这些事情人人皆可干，所以必然不会被重视，相反，总经理、技术员、总工程师，这样的角色不可或缺且一般的人不可胜任，必然在收入、话语权上具有一定优势。于是在企业里，让自己成为不可或缺的一员是非常关键的。而如何将工作中的大量时间集中在如何提升自己的实力上，也是需要一定的判断能力的。