D3教育操盘手自查标准作业模版——操盘手必备条件----3组-康伟

｜3组-康伟

1、个人背景

【昵称】段康伟

【公司】上海文鹏教育培训有限公司

【岗位】市场营销

【工作年限】1.5年

【年薪范围】6w➕

2、核心能力模型

【人员管理】管理0人团队

【承载能力】能担任多个岗位工作

【流程搭建】——

【迭代能力】能快速解决临场问题

【把控调度】转化，

【渠道搭建】开拓xxx渠道

【成本核算】单月预算／季度／年度

【项目操盘能力】

3、目标

【下个阶段】是成为百万级的操盘手

在以下几个方向做努力：

（1）目标：学会使用体验课转化成正式课

（2）行业认知：了解该行业的转化流程与管理

（3）业务流程：从体验课到正式课再到以后的续费工作

（4）执行力：多考虑细节，锁定执行人

（5）心理素质：百死一生，内心足够强大，寻找知音一起思考问题

（6）人员管理明确岗位定位，工作安排合理，设定愿景

（7）部门协作 ：主动沟通业务进展，合作共赢