作为多年职场人，用血和泪的经验告诉你，想要在职场占有一席之地，有8个顺序千万不能搞反，无论是升职，还是加薪，一定离不开它，具体如下：
1、先升值，再升职
无论是做什么岗位，想要赚更多的钱，必须让自己更值钱。
这句话是我去年对一个将要离职的员工说的话，打算跳槽，又不知道做什么好，最后挑来挑去还是原地踏步。
职场中，有一条铁律是先要创造价值，才能收获报酬。
如果一个人的能力没有提升，整天就知道溜须拍马，努力的方向做了，最后受伤的还是自己，因为只有个人价值提升，才有升职的可能。
2、先求同，再求异
求同存异可以为沟通技巧，一个人的职位越高，沟通的要求也会越高，当一个人做到高层时，往往做的最多的事情就是沟通。
人与人之间最大的差异就是不同想法太多，而真正的沟通达人一定是先听完别人的想法，并给予回应，认可，在基础上给予对方想法建议，目的是利益最大化解决问题。
所以说，只有先求同，后求异，才能在职场上走的更远。
3、先完成，再完美
世上没有任何一件事都是一蹴而就，万事万物的发展都是逐步进化而来。
职场上也是一样，没有一个计划是完美的，所以不要等着事情完美了再去执行，再完美的计划没有执行一切等于零。
很多事情只有做了，才能慢慢优化，如果等完美了再做，时机过去了，黄花菜都凉了。
用一句话来概括：小步试错、快速迭代。
4、先成长，后成功
学习是一个人终生要做的事情，工作上同样如此，通过不断学习，提高技能，然后才能慢慢靠近成功，世上没有捷径，最快的捷径就是脚踏实地。
如果你想要在工作上有所建树，就一定离不开学习，不停的学习，利用自己碎片化时间去充电，这样才能离梦想更近，不然一切梦想都有可能变成空想。
正如小树苗一样，先不断汲取阳光、水分才能成长，最后才可能长成参天大树。
5、先交流、再交心
大家都是职场到处是腥风血雨的硝烟，尤其是部门与部门之间的勾心斗角，其实这只是其中消极的一面。
在职场更多的还是阳光的一面，用心倾听，得到的也是用心回报。
无论是职场，还是生活，理解都是相互存在，当你对一个人真心的时候，人家也会以同样的方式对你。
所以，多一点真心，多一点理解，先交流，再交心。
6、先记录，再记忆
俗话说：好记性不如烂笔头
无论一个人的记忆力多么好，还是没有笔记来的直观，任何一个善于做笔记的人，回过头复习的时候印象会更加深刻。
如果你仔细一点，你会发现，很多管理者在巡视车间的时候，都喜欢随身携带一个小笔记本，遇到一些事情总是习惯记下来，这样才不至于过眼云烟。
当一个人在记录笔记时，相当于二次记忆，这样才能加深大脑中的印象。
而一些不善于记笔记的人，时间一长总还是会忘的一干二净。
所以先记录，再记忆是一种非常科学的管理方式。
7、先解决情绪，再解决问题
在职场中，经常见到很多暴脾气，与人沟通总是喜欢夹带个人情绪。
其实，情绪就是魔鬼，即伤人，又伤己，破坏同事间关系不说，还是影响自己的职业发展。
而真正的高手，面对问题一定是先控制情绪，然后再去解决问题。
如果你想要在职场中有所建树，首先一点必须是控制情绪的高手。
只有你不做情绪的奴隶，才能驾驭情绪。
8、先站住，再站高
俗话说：万丈高楼平地起
任何一件伟大的事情，一定是从小事开始做起，当你坚持把一件小事做好了，大事也就慢慢来了。
职场上有一句话叫“细节决定成败”，不要好高骛远，先站稳脚跟，再考虑后面往上爬的是。
假如一个人连小事都做不好，还有什么资格谈大事。
记住，职场上一定是先站住，再站高。
写到最后
每一个想要在职场混的风生水起的人，拼的除了努力之外，还有就是方法，选择的方法对了，事半功倍，选择不对，努力白费。
以上是阿良个人看法，如果你有更好的想法可以在评论区留言互动，欢迎关注、交流、一起成长！