抱怨

办公室一小伙天天在抱怨这不是自己的工作，那不是自己的工作，就是打印档案的工作让他烦恼。其实我前段时间也为这些残缺的整理工作感到烦，不过反过来想想，其实这些都是最基础的工作，没啥难度。如果这都干不好，那遇到复杂的工作更是无法应对了。

其实抱怨情绪在哪里都有，感受不到自我价值也是原因之一。办公室里没有人认同一个整理档案的人，大部分人都觉得自己干的是棘手的、重要的工作，而总觉得别人的工作简单、次要。领导喜欢会说话和圆滑的下属，当然能力强更好。若只会埋头干活的，不知讨好领导的，可能在哪里都不会特别招人待见。办公室工作确实也没啥太多技术含量，比起搞技术的人来说。更多的需要一种情商和处事方式。

抱怨也渐渐成长，因为大家都抱怨。觉得自己干的工作没啥意义。应付检查、开会、套模板写文字材料，不需要什么创新和变化，在框框里呆着是符合的，越出了是要被敲脑袋的。

所以，你工作的实际意义在哪里?有两点想法分享，一是建立责任感，在岗位上就干好工作，起码要对得起自己的工资，而且绰绰有余。二是和经常抱怨、喜拍马屁的人，不会帮助你走的长远。提高自己，比你浪费时间去迎合领导、混入办公室的小圈子有意义多了。