带狗上班

美国大约68%的家庭拥有宠物,其中6020万只是宠物狗。这一统计数据导致态度转变。越来越多的公共场所被认为适合宠物-包括工作场所。许多公司主要由千禧一代推动,允许宠物进入办公室。像谷歌,亚马逊,这样大公司甚至用狗友之间的引荐作招募策略。现在,小公司也纷纷效仿。

狗在工作场合利弊均存,利的部分包括:

缓解压力:2012年的一项研究显示,带狗上班的人荷尔蒙压力水平较低。

促进积极互动:宠物可以让同事以友好的方式与每个人交谈。

减少员工流动率:对于某些人来说,一旦容许带狗上班的公司,就会比较长久在此效力。

吸引顶尖人才:像慷慨的产妇福利或弹性工作时间,狗友好的办公室可以吸引潜在的雇员和新兵。

提高绩效:因为他们不必跑回家喂狗遛狗,减少员工缺勤状况,甚至可以延长工作时间。

减少宠物护理费用:比如狗狗日托所和或雇用狗步行者。

提高士气:当事情变得紧张时,狗可以帮助减轻情绪。

弊端则包括:

过敏或恐惧症的同事:据说有多达三分之一的人对包括狗在内的毛皮动物过敏,有人怕狗。

中断:类似于大多数人不喜欢他们遇到的每个人,有些狗可能不会与某些狗相处。工作中的混战可能具有破坏性和危险性。它还可能损害同事,客户或客户之间的关系。

分心:狗在办公室中间吠叫,抱怨和打鼾可能会非常烦人和破坏性。

时间要求:遛狗让它们方便可能和会议时间有冲突。

潜在的法律和保险问题:狗咬人会导致代价高昂的诉讼。

我儿子所在公司曾经容许带狗上班,一个月前公司取消了这个福利政策,引起员工的极大不满。

我目前所在的高科技小公司容许带狗上班,我见过几个工程师的大狗,驯养的都很好,与人亲近。

旁边的人事部也有几条小狗,基本上安静地坐在主人身旁。

财会部没有人带狗,好像除了我有条失明的狗狗没听说谁有狗。十几个人的团体分裂现象严重,明争暗斗,暗流汹涌,不知是否与没有狗狗有关?下次公司民意测验时提议一下!

你可能感兴趣的:(带狗上班)