【背景】
上个月10号自己换了一份工作，进入新行业咨询公司，成为了一名咨询顾问。上个月20号正式进入项目进行工作，对于这个工作而言，我是重新来过。因此，如何让自己能够快速地成长为一名合格的咨询顾问呢？
在这样的背景下，对我过去一个月的顾问工作做如下复盘。
001回溯行动目标
【组织目标】
短期：3个月内完成流程框架，项目能够得到第一笔回款
中期：一年后，项目能够顺利完成80%工作，顺利回款
长期：未来整个项目能够顺利完结，并且有后续的项目签约
【个人目标】
短期：3个月个人专业能力提升，能够成为一名合格的咨询顾问
中期：形成自己的专业能力，能够在团队内形成个人标签，成为一名的项目经理
长期：成长为专家型咨询顾问，提升个人的专业能力，提升成就感
002：对比结果事实
工作一个月以来，目前的项目处于前期变动的阶段，进度有点滞后。
个人目标来看，个人的能力还是存在差距，目前工作内的很多内容经常会拖后腿，工作上面粗心、做事情不扎实，连一个会议纪要都写不好，工作的基础能力表现很差劲。
项目经理会说你工作太慢了，要是你养成了做事情打草稿就交出来东西的话，你就不要交给我，我再也不想看了。
003：全面分析原因
客观：
① 项目的阶段处于前期，需求一直没有发生变化，同时项目没有第一笔款，因此需要加快项目的进度
② 项目甲方对接不配合，甲方的工作内容很不容易
③ 项目团队内部人员变动，内部关系需要进行协调
主观：
①个人的书写表达能力不足，语言做事情不够专注，经常出现错误，能力受到质疑
② 个人的心态不好，容易紧张，有时候和团队同事之间的关系没有那么融洽
③ 个人过去的积累不足，视野不够开阔，看到的东西不够，发现不了问题
004：设定行动计划
停止做：
1.停止抱怨
2.停止自己一个人默默地思考不去交流
3.没有检查清楚就发给项目经理
继续做：
1.做的材料可以先找同事交流，提前进行指点
2.多和同事进行沟通交流，积极表达自己的观点，多关心同事
优化做：
1.每天工作前一天确定好前一天的工作事项
2.找同事获取更多地资料，并且及时进行分析，多看ppt
3.找相关的专业书籍来阅读学习，提高自己专业能力
4.每天练习写作500字以上，提高自己的写作能力
5.每天锻炼20分钟，提高自己的精力
005：跟踪反馈优化
经过一个多月的努力和反馈：
好的改变：
第一，给项目同事买了零食，而且平时能够积极主动地做事情，多和朋友交流，让自己与他人的关系能够得到改善
第二，经常和有经验的顾问在一起，有许多问题可以和她交流，一方面舒缓了紧张情绪，另外也充分地学习了日常的工作方法，发现自己工作中的不足，能够引导自己解决问题
第三，主动和项目经理沟通，发现自身的问题，然后从其他方面加强了交流，平时多接近经理，让她多指点我。
不好的方面：
第一：个人的精力会透支，感觉到疲劳，身体僵硬，健康存在问题。
第二：自己的习惯要优化养成，别人说过一次的错误千万不要再犯了
第三：心态要好，心态不好的时候做事情就很难做好自己。
结构化优化：
1.拓宽自己的思路，多听多看多动手。
2.强化个人的输出，每天都必须要有输出的东西，无论是什么都要去做。
目前很多理论知道，但是会发现自己各方面能力锻炼的不够充分，提升空间非常大。
3.提高个人的时间管理的能力，学会利用碎片化时间，并且不要因为工作而忘记了其他的事情，反而不会休息和放松了。
006：总结固化规律
001打铁还需自身硬，自己的能力和见识不足会让周围的人也感觉到累，自己同样感觉到不舒服。
002所有的问题最后可以落实到人际关系上，发现自己的人际关系不太好的时候，需要有意识地改善，成长才会更快速
003不放弃自己就是对自己最大的鼓励。很多时候并不是事情压倒了你，而是自己压倒了自己。放松心态，不去放弃努力做事情，最后还是会做到自己。
难的事情说明你在提升自己！