人际关系

小故事：

        早上发小突然跟我发“人际关系好麻烦，真累。”我迷糊中带着一丝清醒，想了想回复：

“建议：3方面

1.做自己，不迎合

2.无愧于心

3.知错就改”

          灵机一动，今天的打卡内容主题有了——人际关系，自然小中心也有了。今天我就根据这个事件，来表达一下有关人际关系建立和处理相关的观点。

正文：

        这是一个人的社会，离开了群体，一个人是无法独立生存的。每天都要跟许许多多的人打交道，建立不同的人际关系，有的关系近常联系，有的也就是擦肩而过。让人很难受的、很累的，就是“关系说近不近、说远不远，还偶有摩擦”。

        出现摩擦的时候该怎么办呢？是一个人默默地纠结矛盾吗？如果做到了“做自己，不迎合、无愧于心、知错就改”这三个方面，那完全不需要纠结矛盾，请遵从你的本心、坚持你的原则、无需刻意维护所谓的关系。当然，在文章后半部分，我也表达了自己调整人际关系处理矛盾的建议。

        我借助一个超著名的故事来阐述观点。

        主角：一头驴、一个爸爸、一个妈妈、一个孩子。

        情景：不管是谁坐在驴上，或者有没有人坐在驴上，旁边总有其他人有不同的看法，提建议。

        请思考：

1.你是自己在向前走，还是走给别人看？

2.别人说的，一定就是对的吗？

3.别人提的建议，对你来说一定有效吗？

4.或者说，真的是你的错误吗？

        看完几个问题，相信已经有了一些答案。

        我们做一些事情，可能没有让所有人满意，那我们就要为了满足所有人去一点点改变自己吗？这样做之后发现：不但没有满足所有人，反而失去了自我，让别人觉得没有一点原则。最后，不知道自己去哪里了！

        没有人是完美的、绝对的，即便是权威人士也会犯错。别人说的，不一定就是对的。别人提一些建议的时候，是不是要先想一想，他是出于什么目的提的建议？他提的建议是否有效，是否真的使自己做的更好？最重要的是，人家的建议你能不能直接拿来用？只有先做自己，不迎合，才能引起别人关注，别人才会尊重你，遵守你的底线和原则。

        对于问题4，如果你斩钉截铁的回答“没有，我做的是对的”；或者经过慎重思考之后“没有，可能是别人没有理解我的想法，不在一个频道，沟通不畅”。那很好，你做到了无愧于心，那就无需纠结、无需矛盾，相信经过时间的洗涤，别人会意识到自己的问题。

        一个巴掌拍不响，大多数情况下，发生矛盾的主体，多多少少都有点问题。如果你开始坚守原则，坚持做自己，突然发现好像自己是哪里不太对。这个时候不要怕丢人，不要怕羞耻，勇于承认自己的问题和错误，主动去寻求关系的和解，这不丢人。大家都知道，知错就改就是好孩子。难的是，你愿不愿意放下自己的面子？（此时不是迎合哦）

        建立良好的人际关系很重要，我们也需要有良好的人际关系，可以通过以下几个方面进行调整。

        首先，建立正确的理念。

        人际关系出现问题时，并不意味着我们要委屈自己，去迎合所有人；也并不意味着都是自己的错，要去承担所有的责任；更不意味着自己很差劲，连与人顺畅沟通、和谐相处都做不到。

        其次，理智的看待问题。

        当我们与人相处不愉快，发生矛盾时，恭喜你，又多了一个成长的机会。有矛盾冲突说明我们的思想不太一样，我们可以碰撞出新的火花。要抓住这个难得的机会，发现问题，解决问题。

        接着，合理的调节情绪。

        出现矛盾冲突，首先肯定会导致心情不愉快。但是内心纠结没有用，还会产生各种不良的影响（影响学习或者工作）。那就可以暂时先放一放，缓一缓，等情绪稳定了再处理。

        最后，有效的沟通交流。

        绝大时候发生矛盾是因为信息不对等，思想不一致。等过了暴脾气的阶段，我们就可以来一场理智冷静的、不带抱怨的、平等信任的、酣畅淋漓的沟通交流。因为这样的沟通交流才有效，才能解决问题。

        总之，人际关系出现问题不可怕，要用最合理的方式来解决，使之达到都满意的状态。

        以上仅是个人观点，不喜勿喷。