身为职场女性

你好，我们今天为你准备的书是《身为职场女性》。

      身为职场女性中的，你是否有面临瓶颈期？

      你有没有问自己为什么陷入瓶颈期；

      1、是不是太过于苛责自己，跟自己过不去？

      2、是不是你的工作习惯导致的？

      3、是不是你在对自己的改变抗拒？

    带着这些问题我们走进马歇尔·古德史密斯的《身为职场女性》。究竟是什么阻碍女性进一步发展，女性如何在职场中更好的提升领导力？

      当我打开《身为职场女性》一书时，我瞬间确信，这就是我在寻找的答案，它能够帮助那些正在遭遇事业瓶颈的女性走出职场困境，让自己更好、更优秀、更完美。

        本书从女性了解自己过度苛责，跟自己过不去；自己的一成不变的工作习惯；自己抗拒改变，陷入了瓶颈期。要克服阻碍女性事业和个人成长的十二个“坏”习惯，这些坏习惯有：不愿做野心勃勃的人，埋头苦干，磨练技能；不愿提及自己的贡献、期待别人自然而然的注意到自己。过度的看重细节；过度的看重专业技能、注重手头的工作、过度的要求完美。重于感情，夹杂太多的情感，所以干扰自己，压缩自己，那女性该如何从坏习惯崛起呢？要从细微的行为习惯改变，循序渐进，明确目标，持之以恒。

      本书作者之一马歇尔·古德史密斯博士曾在“彼得·德鲁克基金会”任职十年，美国管理研究院（IMS）：终身成就奖。美国国际人力资源学院：院士奖（美国最高人力资源奖项），马歇尔古德史密斯是全球高级领导者教练领域的先驱和权威，《没有屡试不爽的方法》的作者，这本书曾入选yamaxun管理类“年度百佳畅销书”书单，而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销。

        本书作者之一萨莉·海格森，世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经，同时她还是该领域的作家、演讲者和顾问，她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。

      这期音频，我们从女性为什么陷入瓶颈期，阻碍女性发展的十二个坏习惯，该如何改变自己，提升领导力的三个方面。给你讲讲如何成为更好的自己。