剧本 团队 角色 演员

去年因靳东主演的《守卫者浮出水面》和《我们的爱》分别在东方卫视和江苏卫视几乎同一时间段同时播出，又因靳东人红是非多，招来不少黑粉，因此，两部剧在豆瓣上每天都有无数观众吐槽，尤其是后者，豆瓣上的评分一度已跌至3.9分。于是，诞生了诸多“老干部只会演同一类型的人物”，“靳东表演太统一化”等等剧评，靳东的“人气”霎时爆棚。

        我不为靳东抹黑，也不来为他洗白，关于靳东的表演我已在《论靳东在演绎不同角色时的层次》一文中阐述，而关于他被水军湮没，我也在《为一个演员说几句话》一文中表达，今天想从一个普通观众角度出发，略谈“剧本、团队、角色与演员的关系”。

       剧本，是一个电视或电影成功的基石，位于这四者金字塔关系的最底层。一个优秀的剧本为精良团队的创作，为角色的刻画，为演员的表演提供了最初的空间与模板。故事结构的完整性，情节设置的连贯性，逻辑安排的严密性，人物设计的合理性，人物关系的冲突性，所有这一切都是为一部好剧铺路。而“守卫者”以现代谍战剧主打，但其中的情节与逻辑多次出现疏漏，而这些是作为一部谍战剧的致命伤。“我们的爱”则是一部家庭伦理剧，虽直面当今社会现实问题，但在内容安排上雷同甚至狗血，因此，二者在“剧本”上不占优势，故而也为团队二度创作，角色挖掘，演员表演束缚了手脚。

        团队，为一部电视剧或电影提供了品质的保证。从导演到制片，从剧务到服化道，从宏观把控到细节处理，都能体现一个团队的创作精神与从业态度。敬业与兢业，体现在团队共同的理念追求。远期作品不谈，就近这两年诞生的《琅琊榜》《军师联盟》《林海雪原》应该就是其中翘楚。

        角色，诞生在作家或编剧的笔下，是纸上的人物。无论是主角还是配角，一个有血有肉的人物形象一定是多面性的，复杂的，一定不是非黑即白的，即使他只是寥寥数笔的简单勾勒。而一个能够为演员提供无限表演空间的角色，决不会因其在剧中所占比重的多少而论。我们看到过无数出彩的，鲜活的角色，他们或坚忍，或狡黠，或窝囊，或伟岸，他们存活在剧本中，文字里。

    演员，位于四者金字塔关系的最顶端。当有了前三者的铺垫，演员才有了自己的选择。因此，演员的成功可以因“选对”而走红，因“盲目”而被抹黑。既定了选择（选择了这个剧本，这个团队，这个角色），就需对角进行二度创作。从这个角度理解，演员是主动的，也是被动的。他可以主动选择剧本，团队，角色，但一旦前三者既定，他只能负责自己的表演。至于剧本怎样改编，团队怎样表现，甚至角色怎样设定，都不是演员本身可以把控的，就这一点而言，演员是滞后的。可是一部影视作品被捧红或被吐槽，首当其冲的又是演员，因为我们看到的是他们在镜头前，在屏幕上，他们是被推在前端的。

         综上所述，我们不难发现，一部优秀影视作品的诞生，应该是剧本、团队、角色，演员间的相互融合，而不是间离。一个真正对自己职业生涯有追求的演员，同样也应该知道怎样选择。