大师兄思想|张弛有道的问题处理(二)

在胤礽接下来的处理中,因为胤礽的横插一脚,国库追款一事最后不了了之,这其实并不是康熙想看到的结局。尽管胤礽在康熙面对装作什么都不知道,但康熙却将整个事情看得一清二楚。

第三,胤祉主动表率与胤禟的事后问责。

与胤礽不同的是,当众人都在就是否归还库银与胤禛僵持时,胤祉却主动表率,当众归还自己所欠库银。但在国库追款事件结束后,康熙与众臣廷议此事时,因为康熙的追问。胤禟却将事情引导胤䄉身上;而对应的,则是胤禟当众参奏田文镜。对此,康熙的处理,虽然对胤祉是当众宣布支持其事业,对田文镜则是既有处罚也有教训。

管理者应该看到的是,不论是胤䄉还是胤禟,以“五十步笑百步”的心态去处理事情,是不可取的;而对于康熙来说,我们看到的是优秀领导者对有潜力的员工的谆谆教诲。即使将田文镜贬为知县,但康熙却传授其如何为官、如何做人,实际上是对人才的一种保护和保留。

第四,胤禩举荐年羹尧出任四川巡抚,胤祥送别田文镜。

面对胤禛的主动请罪,胤禩借机求情并举荐年羹尧,不得不说,这是非常厉害的布局,胤禩的布局,一方面是借机给胤禛颜面,另一方面是借机拉拢年羹尧。

对于管理者来说,胤禩的举措,在战略上是出色的,但从实际的情况来说,胤禩忽略的是胤禛对年羹尧的管理、任用和监督。

而胤祥送别田文镜,对我们的启发是,管理工作的开展,比管事更重要的是理人,尤其是在别人陷入困境的时候,正所谓“锦上添花”不如“雪中送炭”。

第五,胤禛祈祷,胤祥接手张五哥冤案。

廷议结束之后,面对种种失利,胤禛通过前去佛堂祈祷应对。胤禛的这一举动,其背后展示的是一个管理者对于目标的追求和信仰。所以,当我们看到胤祥接到张五哥的冤案后,前来与胤禛商议时,又看到了一个思路清晰且应对有方的管理者。

——文章节选自“大师兄点评清三大帝”第一部《向雍正学用人》,新书首发预售中,欢迎联系预订!

《向康熙学战略》-研读企业创业的艰难与战略决策之道;

《向雍正学用人》-探寻企业规范管理与识人用人之道;

《向乾隆学领导艺术》-破译职业经理人领导艺术与家族企业传承密码

你可能感兴趣的:(大师兄思想|张弛有道的问题处理(二))