不常在港居住！香港高才通计划续签5大方式的利弊汇总！
不常在港居住！香港高才通计划续签5大方式的利弊汇总！
今年香港高才通计划申请真的蛮火的！不过申请高才计划成功后续签问题也难倒了不少人，那么应该怎样准备高才续签呢？今天就仔细说说！
高才通的逗留模式，有2种情况，一种是2+3+3，另外一种是2+6。
一、先说说不常在港香港高才通计划5大方式的利弊
1、挂靠
这个不推荐，是违法行为！
很多是空壳公司，无真实运营，公司IP被多个内地人使用，一经发现容易集体暴雷!会直接取消香港身份！
2、保险公司
推荐!
利：上班时间地点自由，没有那么多条条框框，正规保险公司会比较重视你的续签，愿意去服务支持你！
弊：上岸需要执照，续签需要完成业绩业绩是要每年保持的。
3、外派工作
推荐！
利：专门外派在内地工作岗位，真实运营香港公司，支持背调，按时发薪和缴纳MPF！
弊：这一类岗位比较稀缺，也要结合学历，薪资不能低于香港水平(建议是2w)
4、在港创业
推荐！要求较高！
利：在港开公司还能有香港创业补贴，有机会一次性获6年续签！
弊： 但是公司运营成本高，比如聘请本地人、租用办公场地等，另外需要有真实业务和流水！而且新公司续签难度高！
5、收购公司
不太推荐！要求较高！
利：收购一家运营几年香港公司比新公司续签容易多。
弊：如果公司只是空壳，没有意义，除非你能往里面注入自己的业务支撑公司运营。
当然还有另外一种高才转签优才的方式续签，我也推荐这种续签方式，不过难度极大！这种方式的好处就是优才续签更灵活自由，正常情况是可直接首批3年。坏处就是优才改革申请难度变大，而且审批时间较长，一定要提前规划避免断签！
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二、高才通续签需要注意事项
1、不是所有工作都适合高才续签
工作必须符合2点要求：由同等学位的人士担任、工资等同于市场水平，工资最好在2w中位数。人在内地，只要和香港公司签雇佣合同，但被外派到内地或者其他地区工作其实也是可以的续签的！
2、不是所有公司都可以续签
有的公司不支持续签，因为觉得提供续签资料会泄露他们重要信息，建议大家一定要擦亮眼睛。
3、公司需要配合提供4项资料
①雇佣合同（职位、薪金、其他福利及雇佣期）
②商业登记证
③经济状况证明（财政报告、利得税表等）
④业务证明（业务活动、运作模式等）
如果是成立不足12个月的公司，还需要再提供1项，业务计划（业务模式、营业额、来年的计划以及拟开设的就业职位等）
有的公司内部会规定必须入职一定的年限才给，尽早做好打算。
4、切忌自雇没有真实运营！
公司一定不能是空壳公司，入境处也可能会要求提供租约证明、办公室实际工作环境图等，新公司的续签成功率不是很高，如果要走，获批后就要开始规划。
5、如何实现一次六年续签？
就是要成为香港的顶尖人才，需要达到符合以下两个要求：
①申请人已经根据任一人才引进计划留港不少于两年；
②申请人在上一评shui年度的薪俸shui应评shui入息达200万港元或以上。
比较建议大家采用自雇形式，人在香港开公司很好向入境处表明个人留港想法。而且香港个税比较低，按满足200w港币以上的年收入要求，企业税的成本预估20w左右就能续签6年，实际纳多少税要结合公司实际情况操作，成本也是可控的！整体性价比高且合法合理！
顶尖人才结合个人上一年情况，所以选择自雇，建议激活高才就要着手准备啦！
另外，在6年后成功转永居，这期间公司还是得按部就班地真实运营喔！
6、什么时候提交续签事宜？
逗留期满前4周就递交延长逗留期限的申请，入境处的审批周期一般是2-3周，建议提前规划，不然遇上要补件的情况会挺耗费时间。
三、谁可以申请香港高才通计划？
想通过香港高才通计划申请香港身份或是赴港工作发展的朋友们，你只要符合以下A/B/C任意一项申请要求，即符合香港高才通计划申请条件了，可以递交申请。
A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；
B类申请：获全球百强大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；
C类申请：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；
C类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。
此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
根据高才通计划获批准来港的申请人，一般首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。
每位申请人根据高才通计划只可获批此项"初次逗留安排"一次。通过香港高才通计划引进的人才，可获两年签证，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。
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