想知道如何构建自运转社群吗？

#命硬私董会

建立一个自己的社群就和自己开一个公司是同样的性质。如何去运营好这个社群，方方面面的去打点单凭自己的精力完全顾暇不及的！所以说每个公司有自己的董事会成员，那么自己的社群里也能建立所以这个社群的“董事会”成员。关于如何去建立这样的“董事会”，他也是有窍门和的黄金法则的！精准分工是非常有必要的！这里又要再次强调：组团战斗远胜于你单打独斗强。找到被你吸引的人，不一定非要在某一方面突出才能担任某一个任务，赋予他们使命，鼓励他们去做，用你的力量帮助他们进步，所有的第一次都不会完美，但是完成了每一个第一次这个动作是完美的。 

有句话叫三人行必有我师焉，把这些各有长处各有千秋的人聚集起来，随时的一场交流都可以称之为：头脑风暴！依照我们的黄金法则【八仙过海 各显神通】，去打造你社群运营里的八大生命力角色来与你一起为此付出，彼此赋能成就是非常有章法且极具成效的！

  第一角：社群主/你自己。    把社群主比喻成种子和树根，是孵化这个社群成立的关键所在。

树根是必须要在地表之下的，隐匿与这片土地里，所以社群主要像是树根一样紧紧地抓住大地，从土壤里吸取肥沃的营养供给地表之上这整个社群里的大大小小的成员，做好无限利他的付出精神，才可以稳扎稳打的把社群运转的枝繁叶茂。 

第二角：大人物。 树是否强壮和树干是否粗壮有相对的关系。

一个优秀的社群里必然存在着一个风向标一样的人物，这样的大人物在社群里不仅能起到招牌的作用，还可以想树干一样支撑你的社群越发展越好，让你的树枝、树叶开得更散更多。 

第三角：策划人。社群里为什么要存在策划人就相当于战国时期为什么要军师。

策划人的存在是为了让你的社群更多元化、更多样性的去扩建你的社群内容和人脉，像树枝一样东西南北四个方向的任意生长。 

第四角：信息源。时间是公平的，但是在同样时间里掌握更多信息源的是不公平的。

如果你的社群里拥有一个信息集散地般存在的人，那你这个群所拥有的资源也是相对多的。这个角色像树叶子般带着他的信息长在任意的树枝上，就这样也能靠他吸引一波流量进入到你的社群里。 

第五角：分析师。分析师在你社群里就像是树皮对大树的作用。

保护着你的社群文化、社群规则，保护着你社群里的每一位成员，分析所有外界来源的好与坏、利与弊，分析出你社群的长处与短板，规避风险。 

第六角：主持人。社群里一个好的主持人是必不可少的。

大树的边材是把水分从根部输送到树身每一处，那主持人也是相同的起到控场作用，把群主和信息源所有的干货知识点有节奏的输送到每一个成员，让每一个环节无遗漏的全部接收。 

第七角：财神爷。财神爷就是个喜气送礼招人爱的角色，就像是一个搬运工。

把我们所有成员所做的事情而收获的美满传递给我们的群成员，就像大树开的花结的果，象征着满满的丰收，散播出我们奋斗的果实。 

第八角：气氛人。他像是大树的纤维质组织韧皮部一样把营养从根部传送到各个枝干树叶，然后又把树叶的糖分运送下来。

会搞气氛的人一定是所有场合里受任何人喜爱的角色，他的存在就依然让这个社群里的人开心，甜甜的让人心生喜悦。 

最后，我们的社群的四梁八柱不需要多么的人多势众！在于一个字---精。按照大树结构法解释的四梁八柱“召唤法术”，你们懂了吗？ 懂了的话，就请充满仪式感和使命感的速速召唤你们的神龙辅助吧！