夯实干部成长根基

        陈希部长在全国组织部长会议上强调，“要以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键”，尤其“十四五”规划重任在肩、民族复兴伟业任重道远，中国共产党百年恰是风华正茂、恰需策马扬鞭，身逢盛世当不负盛世、生逢其时应奋斗其时，更需要牵住党员干部选育管用这个“牛鼻子”，培养和造就一支忠诚干净担当的干部队伍，为建设社会主义国家新征程提供坚实的组织保证。

        牢记“少年心事当拏云，谁念幽寒坐呜呃”，在发现问题中坚定“信念关”。问题是时代的声音，从“什么是社会主义，怎样建设社会主义”，到“建设什么样的党，怎样建设党”，又到“实现什么样的发展，怎样发展”，再到“如何坚持和发展中国特色社会主义”，纵观历史发展脉络，立足不同时代节点，中国共产党人高屋建瓴、慧眼如炬，一次又一次叩问时代之问、回应民生之需，最终带领中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。尤其面对“两个大局”和“一变两不变”的新形势，各类矛盾层出不穷、各类问题纷繁复杂，党员干部尤其是组工干部更应该“稳坐钓鱼台”，练好政治定力的基本功，深刻认识、准确识变，才能科学应变、主动求变，在危机中育新机，于变局中开新局，始终做到“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。

        牢记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在分析问题中坚持“实干关”。当前，个别党员干部遇到问题或采取鸵鸟战术，明哲保身；或采取拖延战术，久拖不决；或采取太极战术，虚耗空转，不敢担当、不愿担当甚至不会担当问题突出，对问题的症结不能做到“精准把脉”，结果往往是小问题的雪球越滚越大，终成积重难返的痼疾，不仅损害了群众的根本利益，还败坏了党和政府的形象。习总书记要求党员干部要“敢于和善于分析回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题。”敢于分析问题，体现的是担当；善于分析问题，体现的是水平，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，把握好全面与重点、一般与特殊的辩证关系，用理论之“矢”射实干之“的”，作出的决策才能符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。

        牢记“乘长风破万里浪，凌青云啸九天歌”，在解决问题中坚守“担当关”。发现问题、分析问题的落脚点在于解决问题、破解难题。实践证明，中国共产党领导人民干革命、搞建设、抓改革，从来不是喊口号、唱高调，更不是搞形式、耍花招，而是为了解决我国改革发展稳定的问题。尤其党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向、精准解决难题，聚集许多长期想解决而没有解决的难题，直面许多过去想办而没有办成的大事，坚持问题导向、注重实字托底，把真抓实干作为干事创业的唯一标准。党员干部尤其是组工干部更应投身基层一线，在发展最前沿发光发热、在基层第一线摔打磨炼，敢作为、善作为、真作为，坚决破解推诿扯皮、乱踢皮球的现象，不断提升狠抓落实的狠劲、拼劲和韧劲。