不能一步到位转行做教育怎么办

有人，之前在制造业做财务工作的。在他27岁时，迎来了家里的大宝。他在思考如何教育孩子时，唤起了曾经的梦想：自己创办一家教育培训机构。

别人建议他，直接转到教育行业做会计。这个建议，看起来是一步到位的，但存在问题：只凭着教育行业的会计经验，就自己做老板开教育机构，这样的难度太大了。没有行业的实战经验，直接创业是个大冒险。

遇到这种情况可以怎么办？在《职场自我成长》一书中作者说：做职业规划时，若是当下的经验和能力，与自己的理想有一定距离时，那就别想着一步登顶。中间多走2-3步，将更容易实现理想。

想从制造业转行做教育，可以做的是：第一步，先转做课程咨询。入职教育机构，参加相关培训、实实在在地给需要课程的人提供咨询，积累行业经验。第二步，之后再转做经营策划。有了教育机构经营策划的经验，再创办自己的教育机构，才能确保自己安全地实现理想。

这样做的好处是：中途有转换更现实。若从制造业的会计，直接跳到教育机构做经营策划，他完全没基础，可以说是不知从何入手。 即使有教育机构愿意录用，因为没有行业和相应职位的经验，得到的收入也不会高。这时希望一步到位，是不现实的。最好有中途的转换，先做咨询。

而且，这样做进可攻退可守。若是一切顺利，进一步，他就可以自己创业。但职业规划，有可能会赶不上变化，或许由于种种原因，他最后没能实现他要创业的目标，但他也可以退一步，留在教育机构里做高管。这是一个很好的后备计划。

在做职业规划时，要注意的是，定好自己的目标。想要创业？还是做市场部的一把手？有了事先设定好的目标职位，就可以确定当下可以做什么事情了。 这样能避免，在未想好自己要做什么时，忙着考证，或是看到条件优厚的求职信息就急着跳槽。

此外，平时要多关注企业用人的动向。让自己能从现阶段出发，确定哪个方向是正确的？哪条路线是最短？

经过规划，就能将“现阶段自己”与“目标自己”连接起来，实现理想。