“哥，我想申请涨点儿工资。”
“近期公司没有调薪计划，按公司规定需要特批，我去帮你申请试试。不过你得写一份涨薪申请书，以邮件形式发给我，然后我提交上去，并把你的情况和老板说一下，之后咱们等答复，你看行么？”
“好的，哥，我写最近房租涨了，父母也让我每个月多往家里寄点儿钱，生活上压力挺大的。你看这样写么？”
“这个...那个...好像...大概...不行吧，虽然我能理解你的生活压力，但是你说的问题，都是自己的生活问题，并没有让公司了解到给你涨薪能给公司带来哪些好处。”
"啊！那我该怎么办啊？"
“我给你几个指标，你把每一项都按实际情况稍加美化一下吧。主要体现出自己对于公司的价值。”
上面的桥段是否似曾相识呢？这是真实案例改变的，对话内容相差不大。
提涨薪的是一位刚工作一年的程序员，说的也都是生活上遇到的实际困难。
但这样的申请邮件，如果发给老板，基本不会有正向的效果。
老板关心的是你能给公司带来什么好处？
你的价值是不是严重低于市场标准薪水了？
下面便讨论几个申请涨薪时应该考虑的重要指标。
01 以前的工作做出了哪些业绩
首先，我们应该先向老板展示自己曾经的工作功劳。
这里的功劳不是简单堆砌曾经做过的工作内容，而是要重点体现自己是个有发展潜力的好同志。
要重点突出自己并不是一个普通搬砖的，领导告诉我怎么干就怎么干。
得让领导看到你“勤于思考，善于分析，遇到问题能以大局观视角看待问题”等闪光点。
如下抛砖引玉的给个例子：
“本人入职一年以来，先后参与了A项目、B项目。
在本着先紧后松的原则下，负责的工作内容总是能提前交付，并且质量符合标准要求，减少了重复修改BUG的次数。
在提高了工作效率的同时，使自己可以利用节省下来的事件去完成更多的工作内容。
随着对工作流程的逐渐了解，我也向领导提出了一些能够提高效率，降低沟通成本的建议。得到了领导的认可和好评。”
以上内容是个例子，申请人在书写时应结合实际情况去写，要诚信守实，不能把没做过的事儿写进来。
只要我们曾经认真工作了，总会能找到闪光点写出来的。
当然，如果连你自己都觉得自己没有认真工作，那么申请书不写也罢。
02 未来的工作中能够保持上进心，担负起更重的责任
在展示了自己的闪光点之后，老板已经对我们的优秀特质有了一定了解。
之后，咱们还要补上一枪，让老板知道你不但有思想，还有上进心，让老板觉得给你涨薪，把你留在公司绝对物超所值。
申请涨薪的博弈，就像是销售面对客户，要抓住消费者的心理预期，老板在给你涨工资这件事儿上，就是消费者。
咱们得让消费者觉得物超所值，消费者才更愿意掏钱。
如下例子，仅供参考：
“在工作之余，我利用业余时间努力学习了A，未来我还准备用N个月的时间学习B，希望能够提升自己的能力，以便在未来的工作中能帮公司解决更多的问题。”
需要思考老板喜欢什么样的员工，有什么特质的员工更适合所在企业的发展，然后把自己写的在往那个特质上靠。
这其实不是欺骗，而是你如果想在某个公司做的好，就必须要使自己适应该公司的企业文化。
03 横向比较，体现自己在市场上的真实价值
既然老板是我们涨薪活动中的消费者，那么老板必然相要货比三家，看看是给你涨薪还是不给你涨薪，然后等你主动离职后，再用你期望的薪水招一个更优秀的。
第一、我们让体现出对现有业务的了解和熟练度很高。（潜台词就是节省了培训成本）
第二、自己的能力，在市场上找工作的话，值那个价钱。
当然，对于国人来说，总觉得提钱是很俗很敏感的事儿。
如果你觉得不好意思，那这个部分的内容，可以委婉的写出来。
如下所示：
“在刚入职后的一段时间里，我经历过对业务的不熟悉，对同事沟通风格的不熟悉。
在磨合阶段，我努力的调整自己，并多向老同事请教工作内容和工作方法，然后实现了快速的上手工作，并能够高效的完成，沟通方面也得到了其它同事的好评。
最近，有一个朋友的公司所作业务，和咱们公司类似，朋友想让我过去。
但是，我喜欢咱们公司的文化，同事们的工作能力和热情，让我时刻感受到自己在与一群优秀的人一起工作。”
以上例子，既表示了自己熟悉业务，不需要公司再付出新人的培训成本，同时也表达了自己的衷心，肯定了企业文化，表达出更愿意留在公司里意愿。
通过朋友公司的邀约，委婉的表达出公司的竞争对手，是满意我的能力，并且愿意付出更高薪酬待遇的。
如果还没在市场上实际了解过自己能拿到的平均薪水，那么最好别随意说对手公司或者其它公司邀约的事儿。
搞不好容易玩大了，最后偷鸡不成蚀把米。
04 最后诉苦，表示经济压力，博取同情
通过上面三步，咱们的自身价值体现完了，威逼利诱的手段也用了。
为了给老板面子，给个台阶下，咱们就该诉苦博取同情了。
要让老板觉得，你不是要逼迫他给你涨工资，而是生活上遇到了困难。
这样显得提涨薪合情合理，没有违和感。
示例如下：
“对于涨薪申请，我想了好几天，一直不好意思开口。
老板和同事都对我很好，让我很温暖。
但是最近房东给涨了房租，又赶上家里遇到了XX事情，需要我每个月多寄些钱回家贴补家用。
在认真计算后，发现我的薪资，进入了入不敷出的尴尬境地。
所以在迫不得已下，希望公司能看在我曾经努力工作，略有成绩的情况下，能够批准我的申请。
在未来，我将以更大的热情努力工作，回报公司和老板对我的知遇之恩。”
这样说完，可能很多老板会产生些内疚感，觉得自己忽视了员工的生活困难。
从而更容易成功获批涨薪申请。
05 总结
谋事在人，成事在天。
自身价值体现了，台阶也给了，能不能成就看你在老板心里的价值了。
当然，也要结合公司的实际盈收情况，如果公司一直不赚钱，现金流不乐观的话。
那么哪怕你再有能力，只要不是离了你公司业务就得瘫痪的话，涨薪都是非常难的。
希望本文能给想要提涨薪的朋友们一些提示，哪怕只是一点点对您有帮助，那么我就心满意足了。
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