要求是紧窟咒，还是筋斗云，全在个人！

最近一周意向客户资源断档，处在青黄不接的阶段，每天都在不断筛选意向客户，主管昨天下午也要求我每天要有诺到，否则就不要下班。

主管给我提这个要求的时候，内心深处是抵触的，当时明显感觉自己脸皮有点紧绷，一点都不听使唤。其实，我主要担心的是老婆责怪我不按时回家和她一起吃饭。

昨天下班后我并没有离开公司，虽然带着情绪，但还是试着调动自己的积极性去跟进意向客户，40分钟过去了还没有结果，我担心下班太迟，随便写了个诺到，然后离开了。

出了公司门，我给老婆拨通了电话说了这个情况，原本以为老婆会吐槽我的主管及公司，指责我没有按时下班，没想到老婆居然说主管严格要求是为了我好，顿时我心情舒缓了很多。

回家路上我在想，我前几周业绩表现还不错，怎么这两周就资源断档了呢？不应该呀！是哪个环节出问题了？是哪些工作没做到位？没人能够给我答案，我对近期工作进行了反思。

第一，筛选意向客户是每天的常规工作，每天筛选3个意向客户。如果没有做到就不要下班，必须给自己一点惩戒，才能让自己有紧迫感，工作效率才能够提升起来。

第二，坚持意向客户电话或微信跟进，每天维护5个意向客户。这个工作做起来没有难度，重要的是坚持，常态化坚持下来，定会孵化出诺到客户，临时抱佛脚不灵。

第三，坚持每天工作反思与总结，有问题第一时间找解决方案，进行针对性学习，并总结相对固定的解决思路，下次处理起类似问题便有经验，不至于掉同一个坑里。

走出舒适区，敢于直面问题，在解决问题的过程中学习，这样才能高速成长。

要求如果是外界施加的，便是束缚孙猴子的紧窟咒，如果是自我加持的，便是承载孙猴子的筋斗云！

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