《终身成长》 学习笔记 Day 4

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1 关键词 CEO 综合症

这类领导者喜欢站在神坛之巅，让自己看上去完美，不容许自己犯错，或者就算自己犯错了也不愿意被人看出来。

这样的领导者属于固定思维的领导者，对于企业的发展会有障碍。

很多杰出的领导者没有CEO综合症，他们会面对自己的不足。他们喜欢挑战，即使可能面对失败，也不会一撅不振，而是善于从失败中吸取教训，总结经验。

领导IBM东山再起的路易斯•郭士纳，被公认是具有成长型思维的领导。在华尔街的冷笑声中，这个“失败者”成功了。

可见，成长型思维对一个企业的重要性。

2 成长型思维模式者不只寻求挑战，他们还会在挑战中成长，增强自己的能力。

体育界里，运动员们具有此特质。他们通过不断训练，一次次改进自己的技能，一点点进步，是一种能力拓展和自身成长发展过程。

珀特丽夏•米兰达，美国队雅典奥运会摔跤手铜牌得主，在以前并不是一个具有天赋的运动员。相反，高中时体重超标，也没有运动天赋，还被人嘲笑。如果她没有成长型思维，不敢挑战自我，那么她后来就不会成为一名合格的摔跤手。

每个人出生时，带有一定天赋，但是不去发掘和发展，再有天赋也等于零。

在自身能力的发展方面，我们要时时敢于挑战自己，才不会停步不前。

去爬长城，假如我们永远站在长城脚下，那么我们永远爬不到顶，视野永远不会改变。