越对未来有信心，越对当下有耐心
如果一个人没有长期思维，失去耐心，开始急躁，他一定要开始走下坡路了！因为凡事需要付出，没有耐心就害怕付出，没有付出，必然就没有回报！
我们大多数人都不是含着金钥匙出生的，没有富二代的幸运背景，一般资源点不高，所以我们不必羡慕那些年少就功成名就的人，我们要有自己的成长节奏，我们找到自己的事业，会晚一点，成功也可能会晚一点，人生是一场马拉松，它足够长，可能我们这一代人都是有福之人，都有机会活到百岁之后，所以人生不是太短，是太长了~
长到每个人都有机会做成自己想做的事成为自己想成为的人
这个过程最重要的不是谁走的快谁步子大，而是谁更具有持续性和稳定性，谁始终在走上坡路，不如意时不认命，始终怀有希望，小有成绩时不满足，始终给自己更高的追求，坚信长期价值，耐心做时间的朋友！
长期思维是成功必备的条件，三个系统打造你的长期思维！
1、时间系统
因为看见所以相信
时间系统要求你有面向未来的耐心，耐心是个人巨大的财富，耐心可以让你坐在咖啡馆里，从早上十点到晚上十点，吃喝都在那里，只为写好一篇文章，写完文章还可以反复的打磨三四遍，让它更有价值，迭代一版两版三版你可以仍然有耐心
意味着什么？意味着你心无旁骛，你相信价值，你不焦虑，不急躁，不盲目地跟别人比较，你有自己的节奏，你愿意投入经历，做让自己骄傲的事情！
有耐心的人是过程思维，相信时间的力量，明白真正的成长，需要长期的付出，明白做好一件事没有捷径，必须耐心地打磨每一个重要环节，明白一个人完成大的飞跃，都需要一定的周期，明白结果是过程的结果！
没耐心的人是终点思维，总是希望快一点看到结果，不管最终效果怎样，总是希望更快地完成一件事，任何需要长期投入才能有收获的事情，都让他急躁，没耐心的人更看重短期效果，等不了长期价值！
今天拜访一个创业者朋友探讨这个话题时，他说了一句：你相信耐心，本质上不是你相信，而是你提前看到了那样的结果，所以你敢耐心，那些不相信耐心的人，是因为他看不到看不清未来的那个结果，他们不敢轻信耐心
很多人都是这样想：付出又担心付出没效果，想学写作，想学写代码，想学英语，想学ps，想学吉他，想学舞蹈，但怕自己学一年也学不好，结果，在纠结中度过了一年，两年一点都没学没做，如果你一开始选择相信，耐心地去做，是不是今天可能不一样？
为什么有耐心写完这篇文章？我是因为看见所以相信，但这个看见并非真的看见，而是我看懂了时间系统的运行规律！
如果我现在是傻叉，那么我现在在努力学习也还是傻叉，因为我现在傻叉是由我过去决定的，我现在努力学习是为了一年之后不再是傻叉！
时间系统是这样起作用的，当下的结果是过去决定的，当下的努力会在未来见效！
看到这里，很多人说自己明白，但现实中我看到的是很多人不明白，很多人不明白时间系统的作用法则，干什么都没有耐心。
比如说写作，写了两个星期写不好，放弃了！
健身，练了两个星期还没有腹肌，放弃了！
护肤，搞了两周皮肤还是那样，放弃了！
看书看了一个月，看不到进步，放弃了！
你看到的所有现象都有时间延迟，而技能的学习能力的养成，个人的成长，延迟周期可能都还不短！
如果你深刻理解了过去现在和未来这个时间系统，你就能提前看见这个系统里按照正确的方式做正确的事的结果，最终你就会因为相信所以看见！
未来越有信心和现在的耐心并存，看见和相信共进。
2、复利系统
复利系统累加周期越长，复利效应越明显，但是也有很多事情无法累加势能。
比如：
你这次买彩票没中奖，跟下次中不中奖毫无关系？
你搬了一万块砖之后再搬一块砖要用的力气丝毫不会减少
你喝了一万杯咖啡，再买一杯咖啡你一样要付一杯的钱
等等。。。
幸运的是，还有很多事情可以累加势能产生复利效应
1600年前，有一位叫乐尊的僧人来到敦煌，在一座山脚下休息时被夕阳照耀下的三危山所震撼，于是决定留下来，请人在山上开凿石窟，用以修行，这是敦煌的第一座石窟，从此之后，无数后记者继续来开导石窟，雕塑佛像，绘制壁画，这就是世界文化遗产莫高窟的来历。
莫高窟的传世作品的创造者都是普通的工匠，他们画的每一刀刻的每一刀，如果没有汇入这条长期主义的大河，所有的努力都会随风而逝，但这些努力都累加到长期主义的大河之后，产生了极大的复利，最终沉淀成中华艺术瑰宝！
咱们说网络副业赚钱、创业、读书学习成长、职业发展都是如此，在一个领域里深耕下去，让每一份付出都累加下去，你会越来越值钱，而且值钱提升速度的加速度也会提升，因为有复利效应！
还有，你不仅要坚持你想做的事，最重要的是不能中断，要持续的，不被诱惑，一旦中断，前功尽弃！
3、战略耐性系统
忘记短期稳定，追求持续繁荣
耐心是持续做一件事的耐心，战略耐性做当下布局和选择。
面向未来一生很长，长到可以遇见很多机会，也长到让你深刻的明白一时的稳定是靠不住的，时间的长河里，一切都在打乱重组！
如果人的一生当做一个公司来经营的话，我们不妨先思考一个企业如何持久繁荣，成为千万个企业中长盛不衰的明星公司，不同企业的不同玩法，未来的结局也注定不一样！
①阿里巴巴
2016年6月14日上午，马云在阿里投资者大会上面对200多位全球投资者和分析师发表了近4000字的演讲，聊阿里的野心、愿景，使命演讲
马云这样回答了上面的问题：永远要去想下一个十年做什么！任何互联网模式可能都不能繁荣超过3年，所以马云把阿里的业务做成矩阵，轮流上阵，让旗下的每个业务板块轮流繁荣三年！马云说，阿里云应该在2019年收获，菜鸟应该在2023年，这些都是阿里巴巴10年前种下的种子，马云用这种方式让阿里持续繁荣，所以他在四年前就有2020年阿里将成为世界第五大经济体的野性和自信！
②联想
和阿里着眼于未来的布局，相反，联想曾试图集中资源在手机市场，2016年，杨元庆在接受采访时说：联想pc不但是全球大部分，而且还有5%以上的净利润，如果联想智能机的市场份额能像pc一样占到20%，那就是快1000亿美金，那时候的杨元庆仍然把联想集团业绩增长的希望放在智能机上，而且投入了很多资源，而当时全球智能机的销量增速已经明显下降！
③亚马逊
亚马逊ceo贝佐斯说过：你犯的错误的大小，需要随着公司的发展壮大而变大，如若不然，你就无法进行相应创新，无法推动公司更快地向前发展！
我第一次听到这句话时，感到震撼，仔细想一下，其实他是在讲长期思维，如果你想未来领先别人，你必须要自断稳定，不停的往舒适区外闯，用创新的先发优势及核心能力做一个领头羊，而创新某种程度上就是大胆的试错！
任正非说过：大机会时代要有战略战略耐性，忍辱企业，且人的生命比大不分企业的寿命更长！与其追求短期稳定，不如追求持久繁荣！这就是要求你在个人发展中也要有战略耐性！
比如说：找工作的时候，一份稳定的工作，月薪8000，一份充满挑战的工作，月薪5000怎么选呢？不认真想选后者肯定是傻B
但是，每一个选择，一定要看未来的发展内份稳定的工作是不是有前景？是不是能让你不断成长？你应该问哪份工作中重复性工作占比大，哪份工作可以一直保持较好的新知识，新技能增长，这份工作是否能够帮助我更好地找到下一份工作，每一份工作我们都不求当下稳定，而是看能否培养你的未来竞争力！
工作过程中，我们是否有这样的意识，把标准化、机械化、重复性的工作，以最快的速度做完，剩下的时间使用那些非标准性的，可以无限接近完美的工作。当然，工作性质不能这么极端的划分，但他总有倾向性，所以我们也要有倾向性，为下一步做准备
比如说在一个工作岗位上做什么？怎么做？怎么做的更好？这三个哪个更重要？
我们总以为做什么是显而易见的工作职责，当然，每天要想的是怎么做和怎么做得更好？其实，当我们做到一定水准的时候，我们更应该思考的是做什么！即打破固有的思维去看，再做些什么，在岗位的要求外，我们还要再做些什么等等。。
怎么做！和怎么做的更好、是技巧。
做什么！是格局是战略思考，是为下一步做准备。
曾经，我们追求一家公司的铁饭碗，如今我们追求个人能力的铁饭碗，前者是短期思维，聚焦当下的稳定，后者是长期思维，着重持久！
繁荣时代变化越来越快了，资深稳定的土壤没了，那么稳定的工作也就越来越少了。
对自己最大的残忍，其实就是让自己追求稳定。
如果这个时代有铁饭碗，那必定不是一个企业的一个岗位，而是你不断迭代的个人能力，是你随时离开的能力，铁饭碗不是在一个地方吃一辈子，而是走到哪个地方都有饭吃！
混得好的人都有自己的铁饭碗，这样的人换公司换平台，但他们决不可能失业，因为他们占据的不是一项能力外化的职位，而是掌握一项能力的内核，于是，这项能力外化出来的职位，不管以什么样的形式在改变和创新，他都能随风而变，让自己依靠土壤再长出来！
时间系统，让你有一双看见未来的眼睛！
复利系统，要求你在一个领域里不中断地持续累加！
战略耐性，让你的个人能力和事业都持久繁荣！
（全文完）
号主介绍：福帅，一个赶上了移动互联网末班车的95后，现在主要从事互联网自由创业者。欢迎关注同名工重号：福帅随笔