中原焦点团队张俊功初24、中24持续分享第337天 挑战约练第七期第八周第1次共15次，总计60次（2021.12.28） - 草稿

        筑基第三十讲：复听

      主张表达，但是也要控制会谈话题方向，示意（一听二问二反应，鼓励重复具体化）、中断、情感反射、引导。

        设置越严格，阻碍咨询的越少。

        多话的类型：宣泄和倾吐型；癔症型和表现型（咨询师澄清，他在乎什么，想要什么）；表白型（抱怨型，都是别人的错，要听到抱怨背后的期待）；掩饰型（说的都是好的，邀请家长一起聊）；外向型（话题多，咨询师控制）。

        沉默类型：怀疑型（鼓励，强调保密原则，让他感受到安全）；茫然型（来访者啥也不知道，咨询师要多鼓励，多角度探讨）；情绪型（带着情绪，咨询师接的住，咨询师的稳非常重要）；思考型（给予来访者更多的时间）；内向型（尝试先和妈妈聊，如果不愿意说，可以换个方式，写、画）。不管哪种类型的沉默型，咨询师一定要慢。情感反应（共情），情感表达（表达咨询师的情感）。

        反抗型：能聊什么聊什么，不以改变为目的性的聊。

        依赖型：企图让咨询师给建议。目的性太强。表现形式：分析。产生原因：1.设置不清；2.生活中有依赖性；3.咨询师主动。

        移情和阻抗都来自精神分析。移情（来访者对咨询师）反移情（咨询师把生活中的某个人转移到来访者），负移情（不好的情感转移到咨询师身上）和正移情（把好的情感转移到咨询师身上）。

        阻抗：焦点解决里没有阻抗。来访者的不配合就是阻抗。所谓的阻抗是提醒换一种方式交流。形式：沉默、寡言、赘言（说得多）、内容阻抗（大谈特谈）、情绪的发泄（云手）、假提问题、顺从、控制话题、最终暴露。虽然是阻抗但咨询师不要认为是阻抗，是在提醒我们，是哪里出了问题：设置？原因：来自成长中的痛苦；功能性行为失调；继发性获益。阻抗处理：关系、设置、咨询师的状态觉察、做督导。