2022-05-09 learning

管理者是心要仁慈刀要快,管理是要理性和感性结合的工作。

tech and learn.

99%源于自己的总结,1%是靠别人给自己开了天眼。

永动机。

苛求过程,释怀结果。

没有结果的过程是放屁,没有过程的结果是垃圾。

no surprise.

躬身入局,每天都要进步。

退休时候的终局:

人跟人的矛盾中的80%,不是好坏的问题,而是认知不同

照镜子,格局更大,熟读人性,大团队的管理者需要德配位。

选人:疑人要用,用人要疑。

中高层,格局很重要。

爱学习,研究和分析。战略,格局,血性。

业务要求:今天最好的表现是明天最低的要求。

平庸走向普通,普通走向优秀,优秀走向卓越。

为过程鼓掌,为结果付费。

上级看能力,平级看胸怀,下级看人品。每个人最丑陋的一面都给下属看。

讨厌:不作为,笑面虎的人。

欣赏:严格的师傅,明师。

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