2022-05-09 learning

管理者是心要仁慈刀要快，管理是要理性和感性结合的工作。

tech and learn.

99%源于自己的总结，1%是靠别人给自己开了天眼。

永动机。

苛求过程，释怀结果。

没有结果的过程是放屁，没有过程的结果是垃圾。

no surprise.

躬身入局，每天都要进步。

退休时候的终局：

人跟人的矛盾中的80%，不是好坏的问题，而是认知不同

照镜子，格局更大，熟读人性，大团队的管理者需要德配位。

选人：疑人要用，用人要疑。

中高层，格局很重要。

爱学习，研究和分析。战略，格局，血性。

业务要求：今天最好的表现是明天最低的要求。

平庸走向普通，普通走向优秀，优秀走向卓越。

为过程鼓掌，为结果付费。

上级看能力，平级看胸怀，下级看人品。每个人最丑陋的一面都给下属看。

讨厌：不作为，笑面虎的人。

欣赏：严格的师傅，明师。