建立自己的核心竞争力

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一、苹果陷入困局

  前段时间苹果公司成为了大家关注的焦点，首先是股价的暴跌，自股价高点以来已经跌去近4000亿美元的市值，相对于一个阿里巴巴的总市值。而在刚进入2019年，苹果便在美股新年第一个交易日后，意外的宣布下调2019年第一季度的营收预期，被大家戏称为“苹果暴雷事件”。第二天苹果股票的股价便“跌停”（下跌9.9%，相对于A股的跌停）。苹果最近股价“跌跌不休”的主要原因之一便是中国市场的增长放缓，近年来不断受到中国本土品牌小米、华为、OPPO等的强烈冲击，苹果手机对于消费者的吸引力已经远不如前。而随后，苹果破天荒的在中国各大电商平台大幅下调了各系列苹果手机的价格，而这依然难以提振苹果在中国市场销售疲软的总体态势。

二、上游供应商受到波及

  在苹果遭遇销量不佳的问题之后，随之受到波及的便是苹果最大代加工工厂富士康。由于苹果手机销量大幅降低，作为苹果公司最大的手机代加工工厂富士康，其苹果手机代加工业务订单量也迅速减少。这几天传的沸沸扬扬的一条新闻便是“富士康苹果代加工生产线裁员5万人”。此外富士康在美国投资100亿美元建立的代加工工厂也受到影响，至今尚未获得足量的订单。

  在我看来，对于富士康而言，这样的情况是可悲的，因为作为一家以代加工为主的企业，富士康并没有属于自己的品牌，公司的业绩好坏无法完全由自己决定，而几乎是完全由其下游的公司决定。即使富士康将自己代加工生产的产品品质做到了极致，也难以保证能够在之后的时间能够获得稳定的代加工订单，从而实现销售额的稳步增长，以至于不得不通过大量裁员，控制成本开支的方式来度过难关。

三、建立自己的核心竞争力

  再来谈谈富士康被裁的那5万名员工，从表面上来看，他们完全是本次事件的牺牲品，苹果手机销量不佳的后果竟然最终由他们来“背锅”，从而失去了工作，看上去真是令人扼腕叹息。但真实的情况真是这样的吗？事实上不难发现，此次被裁员的员工大都是生产线上工作的产线工人，而管理岗位和其他一些核心技术岗位的员工并没有受到此次事件的波及。所以说，残酷的事实是：由于这些产线工人并不具备自己的核心竞争力，从事的工种也大都是非技术工种，换句话说，他们完全不具备不可替代性，任何人只要稍加培训，都可以立即胜任这些工作。

  所以你看，世界总在不断变化发展，公司也总有兴衰起伏，但这些不过都是外部因素，而就个人发展而言，只要拥有核心竞争力，建立自己的护城河才是最重要的。