为什么没升职?

温馨提醒:点我头像,查看【更多】,可以看到我的个人网站,有小小惊喜哦。

龟兔赛跑的故事我们从小听到大,一只自以为是的兔子,因为睡懒觉,输给了能力“欠费”的乌龟。有人说,职场上这两种人都让老板很头疼。兔子型员工聪明能干,但偷奸耍滑、自以为是;乌龟型员工能力不行,但认真努力、态度特别好。要态度还是要能力,永远是一个两难的选择。

过去,我比较喜欢和兔子型员工一起工作。特别是在我们公司这种工作强度很大的地方,每个人都忙得晕头转向,聪明机灵是个得天独厚的优势。可后来遇到一个名校毕业的男孩,我的想法就改变了。

这个男孩做事能力超强,同样一件事,别人做两三天,他基本一天就做完了。可剩下的时间里,看着同事们加班加点,他就坐在办公室里玩手机。偶尔有同事试探地找他帮忙,他要么糊弄着干一点,要么根本不理。

这个同事就这样轻轻松松地干了几年,升职的名单上始终没有他。他跑去找老板理论,老板说:“你的能力能当组长,可你的态度只能当个组员。”

能力再强,也无法弥补态度的短板。因为一个人的成就常常取决于他愿意做多少,而不是他能做多少。态度决定行动,行动决定命运。

你可能感兴趣的:(为什么没升职?)