用到了最好，再求更多

查理芒格有句名言，“当你手里有把锤子，看什么都是钉子”，这句话的意思是说，如果你只有一种方法的话，那么也就只能用这个方法来解决你遇到的所有问题，言下之意是你很可能无法有效的解决问题，需要新的方法，需要新的资源。

但在《延展》这本书里，作者提出了有些不太相同的观点，其实是有益补充，你我都知道，太过简练的语言一定会产生极为复杂的解读，比如道德经，只有三千字，但是解读的版本不下三十万，更不用说各种误用和错解。

查理芒格的这句话，也因为太常见了，也常常被得到过度的解读，仿佛不掌握更多的方法，就一定会成为单纯的莽汉一般。

在这个方面，我觉着，要理解查理芒格，先看《延展》这本书，也许会多出一个理解的维度，从思维上说，这种多样性，既可以说是追逐者对资源的追逐，也可以说是延展者对资源的再加工。

《延展》这本书的主要思想，一开始我认为是如何利用手头现有的资源，把现有的资源利用好是第一反应，而不是追逐过多的资源，但慢慢的，经过对这本书的了解，我发现，不是这么简单，这本书不是反对对资源的获取，而是反对用极度单一的手段，对资源的获取，其实就是反对用一把锤子钉钉子的方式来获取资源。

作者鼓励的是多样化，用古代词语叫做，玩出花来。

当有一把锤子时，如果把什么都看作钉子，就给锤子定义为敲打的工具，但如果对锤子的功能不只在于敲，还可以抡，更可以转，不只可以敲钉子，还可以敲鼓，还可以敲头，那么，这把锤子能够解决问题的范围就会扩展起来，也就增加了锤子的可供性。

但是，我们要如果扩展资源的使用范围呢？

作者认为要从三个方面入手。

第一，有限的资源，无限的使用。这其实就是对锤子可供性的描述。

第二，多重角色的统一使用。人生而在世，总是根据关系的不同，而扮演着不同的角色，在传统的认知中，一个角色对应一个场景，在不同的场景使用相同的角色，往往是有害无利的，比如把领导的身份带入到家庭生活中，往往就会抹杀家人的凝聚力和认同感。但从另外一个角度想，无意识地不区分角色一定会带来害处，但是不是其中也有一定的好处呢，比如工作中使用的提高效率的方法，如果能够应用到家庭生活中，是不是也能让家庭变得更加的灵动呢。

在书中介绍了一个研究，心理学家对一组家庭实行了绩效考核制度，也就是让夫妻双方对对方进行打分，并且根据打分情况来一起分析原因，制定措施，即使这些措施最后有一些并没有执行到位，但仅仅是打分这一种行为，就让夫妻的感觉提高了不少，满意度也相对那些没有打分的家庭有很大的提升。

有意识的使用其他角色，其实也就是一种觉察视角，我们往往会这样想，如果这件事我的朋友X会怎么看，其实也可以想成，如果这件事作为员工的我怎么看，作为父亲的我怎么看，作为司机的我怎么看，这样想其实更加可以想的透彻，因为无论我们怎么带入别人的视角，其实都是在用自己的观察作为假设，不一定准确，但是用自己的角色进行带入思考，既能保证局外视角，也能充分知道自己在那个角色下是怎么思考的。

第三，矛盾的资源契合的使用。有些时候，我们总是认为鱼和熊掌不可兼得，因此家庭工作不能兼顾，忠孝不能两全，花钱和投资是两回事。

但在真正顶级思维的人看来，我就是既要这个也要那个，我就是既要节省了资金，也要加大创新，既要生活美满，也要创业成功。

这其实就是高手十分推崇的整合思维，越是能够把矛盾的资源利用到一起，就越是能够比别人有更多的竞争优势。

两个水火不容的人就是不能一起做事么？美国队长和钢铁侠的矛盾几乎已经不可能调和了，但是灭霸就能让他们调和，在极大的压力下，一项涉及自己最重要利益的事情，就是能够把水火不相容的人都聚集到一起。

作为最复杂的人都可以，那么资源又怎么不行。它们都是由最基本的粒子组成，而且还可以互相转化和改变，用化学的思维看资源的使用，每个人都是毒手药王。

书中第三个观点是不过度追逐，也不过度延展。

延展不是停滞不前，不是说所有的资源都不需要，只要使用自己现有的就好，这只是一种提醒，提醒不要放着眼前的金山，还去追去远方的金沙。

其实在各国的传说故事里，都有这种守着金山银山，自己乞讨要饭的苦逼故事，现在，一个外国人又一次说出了这个道理，希望在以后的日子里，能够真正的对我们的行为有实际的改变。