职场中不会做人， 即使能力最强也会被辞退！

小斌从小就是爸妈眼里的小皇帝，父母尽自己所能给他最好的，他的成长之路特别顺畅，周围的人都宠着，他大四的时候，经过导师推荐，他进入了一家全国排名前十的企业实习。

实习期间他的职位是管培生，和他一样的还有另外四个人，但他们的学校都没有他的学校这么耀眼。领导告诉他们，企业近几年新项目很多，所以需要一大批能力较强的领导，让他们好好表现，争取留下来，未来他们都是要走上国际舞台的。

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领导告诉他们，企业网站上有很多课程资料，可以帮助他们快速了解企业，快速从学生转变为职场人。小斌打开网站，发现网站上有一些高效工作的软件和一些简单的职场礼仪，他看了一眼，自己在大学期间基本都接触过，于是他就没再花费时间精力去看那些课程，每天在工位上研究公司的项目。闲时和同事们一起讨论如何提高工作效率，他给同事们贡献了不少智慧，大家也比较认可他。

但是，他有一个不太好的习惯，就是和别人说话的时候，他总是仰着头，一副天之骄子的样子。但大家也都觉得他是年轻气盛，并不和他计较。直到有一次，他的领导听到他对另一个实习生说:“这你都不会啊，你是怎么进来的，算了，反正你也留不下。”领导有些失望，为此领导还有意无意的引导过小斌，做人要谦虚，但不知他后来有没有改善。

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终于迎来了考核，通过这次考核的人都可以顺利留下，小斌信心满满的进入考场，没想到所有的考题都是情景表演。

第一题，你女朋友来公司找你，恰巧碰见你领导，你会怎么介绍双方？

第二题，职场中有哪些电梯礼仪？

第三题，工作中怎样使用邮箱？

小斌看着这些和项目一点关系都没有的考题，他哭笑不得，他根本就没有认真看那些课程，所以他大脑里只有一些常识性的东西，不够系统，也没有专业的总结。而其他的实习生到是都交了一份完美的答卷。

最终，小斌因为考核没有通过而被辞退，没有度过实习期。

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通过这个故事我们可以看出，小斌虽然有高的学历，但他在做人做事上还缺乏一些磨练。相比较而言，其他的实习生虽然没有傲人的学历，没有超强的能力，但是做人谦逊，做事踏实，这样的人如果有正确的引导，再加上他本身的努力，那么很快就会成长起来，但是若想培养一个人做人做事的态度却要花费更多的时间和精力。所以，最终小斌出局。

最后，总结一下为人处事的法则吧。

第一，不管是在职场中还是在生活中，我们都要保持一个谦虚的态度，即便一些人可能本身能力不如你，但是总有某些地方会强于我们，多去挖掘别人的优点，我们才能不断成长。

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第二，在职场中，尤其是刚入职场时，一定要认真踏实的完成任务，不骄傲，不耍小聪明，谦逊做人，踏实做事永远是职场中的黄金法则。

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