经常主动汇报和从不请示汇报，这两种下属哪种责任心更强？

在取经的团队中，猪八戒是经常主动汇报的，尤其是在被猴哥欺负了之后。

相比之下，悟空虽然也汇报，但就不那么主动了，更像是与师傅在商讨。

至于沙僧，就当他是个沉默的打工人吧，还有白龙马，勤勤恳恳，一路驮着唐三藏，想汇报也没机会。

但是，汇报多的八戒，在师傅被妖怪抓走后，更喜欢喊分家，总是怀念高老庄。反倒是猴子和沙僧对取经这个任务更有责任心，就是白龙马，也曾经变化后去救唐僧。

所以说，汇报多未必是责任心强，也有可能是在拍马屁，趁机亲近领导，夸大自己的成绩，贬低别人。

汇报少的，也未必是责任心不强，可能是更希望用成绩直接来说话，比如有些销售，老板看到订单就行，根本不用听太多的汇报。

职场中，没有汇报是不可能的，但如何汇报，抓住重点，既展示了成绩，又让领导了解自己的难处，为今后的工作争取更多的资源，才是汇报应该注意的。

汇报更多的是一种工作方式，是任务与反馈的交织，是形成闭环不可或缺的一部分。

将工作方式与责任心捆绑，未必有正向的关联性。

在职场中，会做的未必会说，能说的未必能干，会说又能干的下属，领导们就好好珍惜吧。