第五集,工作没有挑战性,我还要继续坚持下去吗?

第五集,工作没有挑战性,我还要继续坚持下去吗?

提问者:梦凡(女,29岁,国企人力资源部薪酬经理,月薪8K)

静姐,现在的工作,是我毕业后的第一份工作,这一干就是8年,每个月的KPI就是准确地把薪酬报表发给财务部审核,并确保薪酬按时发放,工作数十年如一日,做了这么久,看上去上千人的工资发放,我最多2天就全部做好了,剩下的19天,每天和办公室的同事插科打诨,吃吃闹闹,看看大学同学一个个都发展越来越好,我不知道自己该坚持还是也出去看看?

静姐实话:

首先我们一起解读下挑战性,什么是挑战性?每天充满挑战的工作真的好吗?

这里我们普及一个词语“嗜急成瘾”,我们要清楚地认识到,越是国企/事业单位或较大规模的集团化公司,因为组织架构的设置原则,各岗位的工作越是按部就班,有条不紊,一切有计划,有目标,而不是处处找水,到处灭火。因为商场如战场,一着不慎满盘皆输。经不起折腾。

我们身边的很多人,每天都看起来非常忙,他们在用忙碌掩盖空虚,彰显自己的不可或缺的重要性,殊不知,企业离了谁都可以运转,地球离了谁,照样生机勃勃,所以,富有挑战性的工作,尽量远离,而应该专注自己内心的“挑战”。

静姐支招:

1. 培养专注力:挑战自己能不能更专注的工作,不受外物影响(比如购物、即时通讯软件、各种晒娃晒旅游等等);

2. 培养计划性:挑战自己能不能更好的计划,规划好每周的工作重点与事项推进,让自己以梦为马,不负韶华;

3. 培养平衡力:挑战自己能不能平衡工作与生活,让自己职场好员工,生活好家人,毕竟工作是为了更好地生活;

4. 培养自力更生的能力:挑战自己能不能30而立,或者35岁前晋升到心仪的职位/公司,要清楚,随着年龄的增长,工作的机会,猎头的电话,不会越来越多,我们要把握机遇,只争朝夕。明年就30了,如果想跳,有心仪的公司或职位吗?这个时代,绝并不缺少机会,只缺少把握机会的能力!


静姐感言:

不要选择每天都在接受挑战的工作中“救急救火”,也不要给自己、同事和领导“创造”出挑战的局面,与内心对话,打磨自己的技能,让自己更富有竞争力,才能自信地挺立潮头。

加油,我的好朋友!

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