一年一度的“教师评优”

每年这时候的教师节评优，心里总是忐忑不安，自己既非常想争取，又担心被投票投不中太丢人。

办公室几个老师一起看到报名名单远远超过需要的名单时，我们都在大概猜测一定会有谁，历年来经验吧，猜的大概八九不离十。突然感慨，之前都是自己心里犯嘀咕“为什么是他，是他还是他。原来大家都在自己心里嘀咕着。不过不做领导跟前的”红人“也挺好的，至少不会成为同事们的”眼中钉“。群众的眼睛是雪亮的，谁会是傻子呢？只不过人民教师的文明修养素质，让我们谨言慎行，担心有辱斯文罢了！给领导送礼？办不到的！领导怎么想，同事怎么看不重要，重要的是自己过不了自己这一关，何必呢，一纸荣誉而已，自己优秀还是这一张纸能证明的？

听着大家你一言我一语地辨别着，分析着，突然不想报名了。报名了，选不上，不是更受打击吗？想想也是可笑，在学校兢兢业业工作十年的教师，比不过刚来学校一年的新教师”吃香“，有的老教师连优秀教师都评不上，工作一年的新教师拿三个荣誉！一口气连市直的荣誉都揽着。打脸吗？瞧不起人吗？拿得动吗？

老教师只是认真工作，不出彩。那好，新老师实在优秀也可以啊？带的班级特别好？教课成绩特别优秀？班级非常有特色？为学校做了很大贡献？关键哪一点能让我们服气呢？哎，所以每年这个时候总是有些泄气。不想跟年轻人竞争，并不是不自信比不过他们，是实在咽不下这口气。自己这口气有多重要呢？关键是一点也不重要啊。

算了，胳膊拧不过大腿，这点我懂得。也劝其他同事：能评上呢，证明我们也还可以，感恩领导们的不放弃，因为我们没有自我放弃。不能评上呢，就在自己身上找原因，总有一条你比不过那些评选上的老师的！不比贡献不比付出，不比工龄，不比成绩，比年轻咱也比不过啊。总之，你落选一定是你的原因，使劲找，使劲反思，你总该知道你不如别人。

还劝自己劝大家看淡荣誉吧，毕竟僧多粥少。有空少抱怨，多读书，多反思。自我成长，做课题，写论文，发文章，这些又不是非要和他们比的，又不是非要会在领导面前说话才可以的！自己培养自己，自己劝自己吧！心态摆正，顺其自然，爱咋咋地吧！！！