从杨笠代言风波到三八女神评选，职场男女平权之路还要走多远？

前两天和老公聊天的时候，听说他们公司三八节搞了一个女神评选。我的第一反应是，哇，你们公司在三八节搞这种活动有点恶心吧，对女性太不友好了。老公说，绝大多数人是没有这种想法的，参选的女同事还每天亲自为自己站台拉票，battle的可热烈了呢！接着他又跟我说，上个月公司新人通报中有一个女孩子的照片特别漂亮，公司都炸锅了，还有部门领导去质问人力部门，这么优秀的人为什么不推荐给我们？哦，这位领导还是位女性。老公说他在几个同事的小群里提及此事，说这种行为是对女性的歧视，结果被人说是愤青，颜值也是一种资源。

没有人否认颜值是一种资源，但是颜值高等同于优秀？这个等式是怎么成立的，这个数学怕真的是体育老师教的，不，这是对体育老师的侮辱，对不起。女性在职场一样创造价值，为什么在外表上就要被品头论足，贴上高低不同的标签，自己还自得其乐！男员工穿格子衬衫+短裤+拖鞋，顶多被说一句程序员标配，如果是女员工穿成这样呢？不知道要被如何评论~

再想到这两天吵上热搜的杨笠代言事件，作为一名职场女性，依然对职场男女平权这个话题有种“不能多想，想多了就想流泪”的无奈和无力。女性勇敢，有个词叫“泼辣”；女性智慧，有个词叫“心机”；女性果断，有个词叫“没有女人味”；女人能抗事，有个词叫“女汉子”；好了，女性回归细致、温柔，有句话叫“女人就是事多”…反观这些词放在男性身上就显得正常了许多，勇敢就是勇敢，智慧就是智慧，果断就是果断，能抗事就是能抗事，对了，细致、温柔的那叫“暖男”。这么看来，确实女性的心胸宽广很多。

更让人沮丧的是，在争取男女平权的道路上，女性自己使绊子的不在少数，就像上面说的那位女领导。如同重男轻女这件事情上，那么多的施暴者就是受虐者本人。

时代的车轮滚滚向前，文明的探索也将步履不停，终有一日，女性可以自由的选择穿高跟鞋还是穿运动鞋，不用再以长相被同事评选，拥有和男性一样的评价而不需要在TITLE前加个“女”字。