清华生命学院 2017 就业报告：就业率仅 51%

时间：20170406

一、截至目前生命学院整体就业情况

1.1 系统就业率

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1.2 实际排查就业率

(60+92)/(68+230)=51.06%

二、本科生就业排查

2017 届本科生 68 人，已确定去向 60 人（已登记去向 32 人）

2.1 确定去向的 60 人中

• 国内深造 35 人（清华大学；深圳研究生院；北京大学等）
• 国外深造 23 人（Yale 耶鲁大学；Johns Hopkins 约翰霍普金斯大学；Univ Oxford 牛津大学等）
• 国内就业 1 人（■■■就职互联网企业）
• 拟继续深造 1 人（■■■先结业明年毕业）

2.2 未确定去向的 8 人中

• 拟继续深造 5 人（■■■■■■■■■■在申请出国还未定；■■■■■■■正在申请 CLS 准备面试）
• 拟就业 2 人
• 待定 1 人（■■■可能延期）

三、研究生就业排查

2017 届研究生 230 人，已确定去向 92 人（已登记去向 60 人）

3.1 确定去向的 92 人中

• 国外深造 17 人（马普研究所；华盛顿大学；德克萨斯大学西南医学中心；加州大学-旧金山；MSKCC 斯隆-凯特琳癌症纪念医院等）
• 国内深造 22 人（清华大学；北京大学；中国人民解放军军事医学科学院附属医院；北京协和医院；清华大学深圳研究生院等）
• 就业 51 人（中共河北省委组织部；首都医科大学附属北京儿童医院；中国科学院上海生命科学研究院；清华大学附属实验学校；中关村发展集团股份有限公司；国家知识产权局专利局等）
• 定向 2 人（青海大学、塔里木大学）

3.2 未确定去向的 138 人中

• 可能会延期 29 人
• 拟继续深造 48 人（正在找博后）
• 拟就业 36 人（正在找工作中）
• 待定 25 人（不确定能否毕业及去向未定）

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四、女生就业统计

• 2017本科生 68 人，已落实去向 60 人，比例 88.23%；女生 29 人，已落实去向 25 人，比例 86.20%
• 2017研究生 230 人，已落实去向 92 人，比例 40%；女生 13 人，已落实去向 45 人，比例 39.8%

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五、学术就业率

2017 届本科生 68 人，根据已登记去向人数 33 人，共中深造及学术就业人数 32 人，比例 97%

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2017 届研究生 230 人，根据已登记去向人数 60 人，共中深造及学术就业人数 33 人，比例 55%

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六、少数民族就业率

• 2017 届本科生 68 人，少数民族 5 人，家庭一般困难 1 人，并已落实去向；
• 2017 届研究生 230 人,少数民族 16 人，其中硕士 4 人，博士 12 人，家庭困难 0 人，已落实去向 4 人

七、生命学院就业工作的重点、难点和特色

7.1 重点

• 困难学生-组织进行就业实践或实习，重点指导、重点■■■
• 离校未就业毕业生-离校后仍然关注积极联系，咨询现状■■■

7.2 难点

• 科研压力较大，择业时间较短，找工作不积极
• 女博土生就业考虑方面较多，对户籍等有要求

7.3 特色

• 学术就业比例高
• 充分调动校友积极性和主动性，积极参与到在校生的职业规划工作

八、就业引导及辅导情况

8.1 就业引导

• 师兄师姐面对面-校友交流活动（共计三场，覆盖医疗、教育、创业领域）
• 院系专场招聘会（共计五场，生物专业对口医疗企业）

8.2 职业辅异

• 201609 新生迎新说明会
• 201609 新生集中入学教育
• 201703 毕业生就业去向说明会

九、2017 届就业工作计划落实情况

• 结合科学可行的工作计划与实事求是的工作总结，树立健全的就业工作制度
• 建立健全的毕业生数据库，建立多通路的就业信息发布渠道，加强沟通交流
• 坚持“学术为主、兼顾其他”的就业引导理念，结合社会实践与就业引导
• 扩大宜传力度，抓好每学期就业动员会、座谈会，做好就业信息推广工作，与企业达成合作意向，精选对口企业，举办专场招聘会
• 邀请知名学者开展各类就业引导讲座，开展校友交流活动

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