如果公司招聘的职位没有收实习生，可不可以试一试投实习生简历？

经常有求职者问我类似的问题，“明哥，面试被拒的公司，过半年我再投简历可以吗”，“明哥，不完全符合招聘的要求，能投简历吗”……

很简单，why not？

说句不好听的，简历投过去，对方大不了也就是不聘用你，对不对？总不可能顺着wifi信号爬过来捶你两拳骂你一句“傻狍子，瞎投什么简历”吧？

找工作，也是“撑死胆大的、饿死胆小的”这么一档子事，勇敢一点，没必要瞻前顾后，犹犹豫豫，投了大不了也就是未遂，又没什么损失。

找工作和找对象一样，秘诀都是“胆大、心细、脸皮厚”，记住，一直暗恋这玩意儿，说穿了，就是怂！扭扭捏捏的，表个白都不敢，就不配拥有爱情，总觉得自己不够资格，想等以后有车有房了再说，过了几年，你是混的更好了，她呢？儿子已经三岁了。

人家网站上可能没写招实习生，有可能是不招，但也有可能正好这阵儿想招还没挂招聘，或者看了你的简历对你很有兴趣呢？、

不试，永远不知道；试了，至少不后悔，我争取过了。

找实习，找工作，都是广撒网多捕鱼的事，不要可一棵树吊死，大胆尝试，细致操作。

如果想提高“命中率”，你的简历就应该吸引HR！

基本的，应该可以符合招聘要求，高阶的，应该与众不同给人留下深刻印象，你有独特的能力或经历，很重要，想办法把这些呈现出来。

不过再有内涵，也不要忘记现实是“以貌取人”，简历模板和排版的漂亮，很重要，第一眼看上去好看，人家才愿意继续看。

胆子要大一点，有一两条甚至两三条招聘要求不符合的，该投也投，这叫大胆尝试，但别忘记，张飞绣花，咱在大胆尝试的前提下，细致操作，才能提高中奖率。

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有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~