中原焦点团队王敏燕网络初级23期坚持分享第10天读书分享第10天读书

读书《建构解决之道》—80页

每天积累一点点

      “你是怎么做到的？”的充分赞美，增强当事人有意识的表现良善行为。

    为了达到真正达到赞美的效果，咨询师可以试着针对当事人的优点，询问当事人：“你是怎么做到的？”（即“振奋性引导”）。针对当事人具体的优点，询问“你是怎么做到的？”是一种“自我赞美”的技巧。当事人为了回答“你是怎么做到的？”的自我赞美，而能够说出自己是怎么做到时，当事人就会从心中真正收下咨询师之赞美而产生被赞美的效果。