事业单位改革：对所有人做5种安排，这些人将被辞退

文 | 七天

栏目 | 事业编

事业编和公务员一样，都是传说中的铁饭碗，所以很多人毕业还是会选择考事业编和公务员。也就导致了事业编竞争很大，每年报考的人很多，但是被录取的人却很少。所以，铁饭碗的职业让人们更加向往。

好景不长，事业编准备改革了，而且已经改革了有几年了，之前有发过通知，预计在2020年改革结束，大部分单位都要面临着巨大变革，尤其是事业编制可能会失去，政策表明，改革之后，主要对事业单位有以下五种安排。尤其是这一类人将要被辞退。

1、转为公务员编制

如果能够考上公务员那自然是好的，但是本事不够，只能考入事业编，但是机会来了，这些人可以直接转为公务员了。我们都知道，行政编比事业编要好很多，这部分就是参公事业单位的人。如果你是这部分人，那么恭喜你，你即将变成公务员。福利待遇自然会得到大幅度的提升。

2、转到其他事业单位

这种转换很容易理解，就是一些事业单位可能没必要单独成立，直接去掉或者合并，但是去掉之后的工作人员需要统一安排，最好的办法就是转到其他事业单位部门，当然也是相关的，不然转过去也做不了什么工作。这种类型的比较多，因为我们也知道，社会上一些没太大用处的部门都应该精简。

3、辞退

辞退是最不能让人接受的。但是社会生存法则也有表明，适者生存，所以，在改革中总是会有一些人作为牺牲品。在编制精简的时候，总是有一些人能力不够，条件不符合，这些人就只能被辞退了。尤其是尸位素餐的那些人，这次改革就是一道坎，因为就算是转到其他事业单位，也是工作能力不符合。虽然被辞退，国家还是会有一定的安排补偿的。

4、退休

如果即将到退休年龄的，会提前办理退休，这样不仅可以让一些人提前享受退休保障，还能给其他人让出一些位置，也是一举两得的事情。

5、转为普通企业

还有一部分事业单位转型比较大，直接从事业单位转变成为普通企业。既然是企业，很多关系就会改变，比如劳动关系，从之前的事业编直接变成了劳动合同，所有人都成了普通的员工，当然了，在企业工作的人就知道了，如果不能创造足够的价值，被辞退也是早晚的事情。

此次改革已经经历了很长时间，这次改革的幅度很大，就是希望可以把很多不完善的制度变的完善，把不符合体制的规则也都改变一下，当然了，事业单位的改革必然会影响到很多人，尤其是福利待遇，员工制度方面，甚至会有很多人面临着失业，但是改革的初衷是好的，而且，改革之后也会越来越好。

不管是国家单位，还是普通企业，改革总是会随着时代的发展而变化的，没有一个单位一个制度执行几百年，毕竟我们是和聪明的人打交道，制度会变，而不变的就是社会生存法则，适者生存。如果不想被改革影响到，唯一的准则就是提升自己，以不变应万变！