提高干部积极性，激励担当作为

        有激励才会有进步，才会提升干部工作的“精气神”。习近平总书记多次强调，要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性。

         加强政治理论建设，提升主动担当本领。主动担当是一名干部对党忠诚的表现，提升干部自觉担当、主动担当意识，加强政治理论学习是关键。既要有主动学习意识，还要有理论联系实际的本领，要始终把忠诚干净担当作为自己的价值追求，时刻牢记“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持学以致用、用以促学，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到学、思、用贯通，知、信、行合一。

         切实补短板强弱项，加大培养使用力度。治国之要，首在用人。习近平总书记强调，伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。要坚持党管干部的原则，把公道正派作为干部工作核心理念，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要继续抓好专业化培训任务落实，统筹用好各项培训资源，紧跟事业发展需要优化培训内容，增强针对性、实战性和实效性。要抓住省市县乡领导班子换届契机，大力提拔使用一批在工作中敢担当、善作为的优秀干部，真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。

         坚持严管厚爱结合，激发干部工作动力。党员干部是党和国家各项事业发展的中坚力量，在从严管党、从严治党的同时，还要把关心关爱干部成长作为激发干部工作动力的手段，坚持严管有“尺度”、厚爱有“温度”。积极完善激励政策，落实解决干部保障待遇等政策，让他们体会到组织的关怀，激发广大党员干部干事热情。注重发挥榜样的力量，大力选树和宣传表彰各个层面、各个领域的先进典型，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。对那些被问责和受处分的干部，要适时开展谈心谈话，要分清问题性质、动机和轻重程度等，根据工作需要和干部德才表现作出合理使用，激励他们放下包袱、重整旗鼓再出发。