隔壁没有老王

  联想当年有一个口号叫：《联想是一个大家庭》后来联想有一次裁员，裁掉了很多人以后，大量被裁的员工在网上写文章骂联想。最有名的一篇文章题目叫《联想不是家》然后引发大量诉讼，大家开始告这个联想。为什么我们把公司比喻成一个大家庭的时候，更引发更多的矛盾呢？原因很简单，因为你不会开掉你的儿子，你跟你儿子谈话，你儿子表现不好。你说宝贝你各项能力都很强的，但是你不适合咱们家，你去别的家看看，你看隔壁王叔叔那要人吗？你去试试，你不会。你儿子表现得再糟糕怎么样，你都会养着他留着他，这就是我们大家对于一个家庭的期望。如果你把公司比喻成一个家，那你会发现，这个公司哪一个人走掉，其他的人都会觉得胆战心惊，这不是一个家吗，怎么走了。所以大家就会回避这件事情。

    那么一个家，一个公司不能够是一个家的话，这个公司应该是什么呢。我们应该是一个球队，我们是中国足球队，当我们是一个球队的时候。请问乔丹，跑到一个球队去应聘的时候，有没有恬着脸说，跟我签一辈子签一辈子，我打算签个终身的，有吗，不会，签三年。然后老板问他的目标是什么？乔丹说我的目标是，我要成为史上最伟大的球员。很好，我让你成为史上最伟大的球员，那你得为我做什么呢？你至少给我得两个总冠军吧，你得两总冠军我让你成为史上最伟大的球员，行干了。当我们每一个人的目标和公司的目标统一在一块的时候，你会发现你的工作非常得愉快，因为你们要算大账，没有人能够靠拿公司的工资发财，我们一定是通过自己的增值发财，我们在这个地方工作变得越来越贵，你才能够发财。所以我们把这个关系想明白，你才知道你更应该重视的是什么。凡事做什么工作想要发财，都不能太安逸，越努力的人越优秀，越优秀的人才会有发财的机会。