看TED演讲《institutions VS collaboration》有感

浅谈一下，看完演讲视频后的想法（也算是总结吧），如有BUG，欢迎指正

机构与协作

机构：具有专门化的部门分工、职务分工和岗位责任制、组织系统内的领导等级制并实现共同的目标的组织

协作：非制度性的自愿参与，以自愿和兴趣为原则，让自愿者参与产品生产、闲置资源共享、协同过滤。无需雇佣专门的技术人员。
听起来有些不可思议，或者难以操作，但在现今互联网普及的时代，公司企业愿意采取众包生产模式，开放源代码，只要有手机、有网络，人人皆可成为内容的生产者。

例子

曾经美国宇航局就把绘制火星地图的任务，提供相关数据和资料，在万维网上分包给网民，只要愿意都可以参与绘制。结果一个小时内就搞定了，更重要的是，质量还不亚于宇航局专家所绘制的地图。
维基百科能够成为全球最大的网络百科全书，也是充分调动了网民参与“玩乐劳动”中，并非传统的“雇佣劳动”，而是靠群众来维持秩序。

从传统机构到协作（众包生产）的转变

1. 由于传统机构设置需要较高的协调成本（因安排群体时所产生财务、管理问题）且网络新媒体发展，为知识和信息流通提供了基础条件。所以协作逐渐在资料搜集方面，普及开来。
2. 以点对点协作代替事先设想、规划，让协调志愿者来主动解决问题，玩乐劳动可提高办事效率。在众筹、众包生产中，依然可以获得机构所无法获取的剩下20%的价值。（在众包生产的幂律分布中，可以体现出来）
   如今，只要不是高度专业性的东西并设立适当的奖励机制，企业会愿意将内容生产的重任交给游离于互联网的受众当中，以此提高效率、降低成本、增进与受众的交互。梨视频的短视频就是个典型例子。

五种协作形式（怎么协作）：

• 集体智慧
• 虚拟社区：通过BBS（电子公告板）和网络分享文字想法的社区，并遵守特定软性社会契约与其他社区一样，由共同的兴趣人组成
• 众包：需要有大规模人数、自愿参与、项目有吸引力，以分布式计算
  为关键原理
• 社会化生产:广泛分散协作行为
• 维基协作：积极编写维基百科条目或回答其他人的疑问，修改错误词条。