2020.2.25

【今日阅读】终身成长第四、五章

【阅读人】明志

【字数】476

【一】冠军思维

秉性、决心和冠军思维成就了杰出的运动员。同样他们的成功也来源于成长型思维模式，他们的核心在于自我激励，自我发展，和对自身的责任感。

通过一些体育冠军的思维模式，也可以对照自身缺陷，是否已犯同样的固定型思维，进行转变思维模式，重新定义自己，在业余的时间里努力提升有利于个人成长的思维，行动。

【二】领导力与固定型思维模式

具有固定型思维模式的领导者，有着强烈的自我意识，只关心个人是否伟大。

在管理上，他们无心建立卓越的团队，固执地认为天才不需要好团队。

在地位上，他们想成为企业中唯一重要的人，这样才能突显自己高人一等。

在表现上，他们急于展示自己的优越，甚至利用下属来证明。

【三】领导力与成长型思维模式

拥有成长型思维模式的领导者，他们的世界里充满了明亮、包容和正能量。无论看待自己或他人，他们都相信人具有发展潜能。对他们而言，经营公司不是为了突显优越，而是为了促进自己、员工和整个企业的成长。

总结:以后找公司要找领导是成长性思维的老板，这样自己跟着他学到的东西多一些。毕竟像优秀的人学习不会错。