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推荐序一
我们应该研究哪些并没有受到危机冲击的人，他们具有怎样的特性？那些毕业生依然能够顺利就业，那些“菜鸟”可以安枕无忧？剥除他们身上具备的技术性特质外，我发现，所有这些人都是对自己的未来做好了充分准备，有了长远规划，心无旁骛，一心向前之人。他们知道自己想要什么，之道自己能做什么，知道自己如何面对可能的变化
我想做什么？我能做什么？我想要什么？
推荐序二
序言
第1章 方向比速度更重要
5条毛毛虫的故事
未择之路
选择比努力更重要
一个选择，决定一条道路；一条道路，到达一方土地；一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运。
选择正确的方向
几乎没有人会认为自己是错误的——没有人会故意做出一个不利于自己的决定。他们之所以选错，往往是由于不懂得如何选择
人们之所以作出了错误的选择，是因为没有能力做出正确的答案，就如同我们在考场上遇到自己不会做的题，只能根据自己的判断去瞎猜
有志者自有千方百计，无志者只感千难万难
那么，如何来做职业选择？职业选择的依据是什么？选择要考虑的要点又有那些呢？
第2章 职业选择的原点
职业选择的深层依据
从实际生活来看，我们的人生价值决定了我们的生活态度，从而决定了我们的职业状况，从而也决定了我们的生活方式，这种生活方式又最终决定了我们的人生幸福感
我们知道有什么样的决定，就会采取什么样的行动；有什么样的行动就会有什么样的结果，从而就会有什么样的命运。而主宰我们做出不同决定的关键因素就是个人的价值观
当你得到时，你正在失去；当你失去时，你正在得到。关键是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意
当你按照自己的梦想去追求而取得成功后，所有美好的东西都会朝你涌来，包括金钱
什么是价值观？
一切决定都根植于清楚的价值观
当你知道了自己最重要的人生价值所在，那么怎么下决定就易如反掌；反之，如果你不知道什么对你是最重要的，那么就很难做出决定，选择往往成为痛苦的折磨。有杰出成就的人，必然是因为能很快作出决定，那是因为他清楚知道自己人生最重要的价值何在
所以我们的价值观中那些有价值的东西可以分为两类：一类是实质上的，比如成就感、爱、健康等等；一类是工具上的，比如金钱、职位等等
许多人之所以在职业发展的过程中走偏了路，究其原因乃是搞混了“实质价值”和“工具价值”之间的差异，常常把精力耗费在“工具价值”上而忽略了“实质价值”，因此才会引发那么多的职业困惑和痛苦。而唯有实质价值才能够让你的心灵得到满足，让你的职业拥有更多的快乐
明确价值观的方法
方法一：问题法
1.当你没有任何压力的时候，你最想做的是什么事情？
2.在你去世的时候，你最高兴自己做成了什么事情？想象在你的追悼会上，你最希望别人如何评价你？假如由你来为你的一生写一个墓志铭，你愿意写下哪些内容？
3.做什么样的事情会让你感到内心很充实？
4.你经常想总有一天你会成为一个什么样的人？你经常想总有一天你会从事什么职业？
5.生活和职业中有什么事情会让你痛苦？（人们经常因为背离了自己的价值观而感到痛苦）
方法二：工作价值观拍卖会
做选择和权重分配
个人的价值观的确立是一个长期的过程，往往很难一下子就非常清晰的浮现出来，需要通过难过不断的实践确立
第3章 职业选择的四大要点
地域首当其冲
去比较适合自己的区域，就能够得到好的配套。单纯地说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。在职业流动越来越普遍的今天，一生中在几个城市工作也很正常。在职业发展的初期要可能在比较发达的地方工作，等你在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市；也不建议频繁更换城市，积累的资源会随着地域的变动而大大贬值
行业选择要有内在连续性
比如一直在一个行业发展，或者沿着行业的价值链条在不同的企业工作
内在连续性的道理很简单，就是保持你的职业资源的不断升值增值，而不是把精力浪费在不同的行业
其实职业发展的很多道理和做企业管理是相通的
反对企业做不相关多元化，企业应该聚焦在自己最擅长的领域，我们个人也是如此
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们的特长在哪里？我们立志在哪个行业干一辈子？你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟别人不一样
合适的企业
美国人一辈子在不同的企业做相同的职业，日本人一辈子在相同的企业做不同的职业
不少人误把经验当作能力，误把学历、知识当作能力，都是不对的
人在企业，但不能局限于企业，要有更高的视角。董事会关注产业，总裁关注行业，总经理关注企业，员工关注职业，你要想成长为总裁或董事长，就要去关注他们应该关注的事情
机会往往来自于不合理
根据职业选择企业：要尽可能到企业的主战场耕耘
职业选定主战场
主战场的部门汇集了公司最多的资源，也会拥有公司最多的升迁机会，裁员会从边缘开始
主战场的部门还有一个好处就是这样的部门员工的回报往往是随着公司业务的增长而增长，是非常正相关的；再者往往也是同类型的公司都肯定要设的部门，决定公司的核心竞争力。所以，不愁工作得不到发展，不愁工作不好找
我们也许选择了一个非常有发展前途的行业，也加入了一个非常优秀的公司，但如果不能进入主战场，在一些无关紧要的辅助性部门工作，即使付出了很多地努力，也很难取得职业上的长足发展
企业中还有另外一个主战场，那就是权力的主战场，尤其是在大的公司，这点尤为重要。这也意味着要尽可能在公司的总部工作。事实上，也只有你的业绩被人认可你才有发展的机会，否则即使你打破了世界纪录，没有权威的人做证明也是没人相信
我们去企业工作的时候，首先应该问一下我们能够替企业创造多大的价值，因为我们的收益实际上来自于我们创造的价值，如果我们的专业技能不能为企业创造价值的话，即使我们能够拿到一时的高薪，也很难有大的发展
公司里的三驾马车，无论如何会有财务的一席之地
越来越多的企业会走向以财物控制为核心的企业管理，而且财务河投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，可谓是前途无限
销售是最能考验和锻炼一个人能力的职业
行业和职业的选择要有内在的连续性
换行不换岗，换岗不换行
第四章 选择A or B——你的职业目标
如何让你的职业获得最大的成功
忙忙碌碌恰恰忘了问自己一句自己想要的到底是什么？不知道你想要的是什么，往往什么也得不到，或者得到了才发现那并不是你想要的
确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依此行事
如果你不知道自己未来的目标，你就永远到不了那里；如果你没有自己的目标，别人就会为你做主；如果你对自己的未来没有计划，你就会成为别人计划里的一枚棋子。这个世界永远是有希望的人带着没希望的人飞奔，没目标的人为有目标的人服务
能够确立适合自身发展的清晰目标病贯彻执行，事情本身就是个人综合素质的一个反映
确立职业目标的好处
其一，会让你觉得充实，有干劲，俗话说就是有奔头
如果以30年甚至更长时间的眼光来看待我们的职业生涯会给我们更多的启发。如果把整个职业生涯的30年浓缩成一天或者一周，哪些事情是重要而紧急的事情，哪些是虽然重要但并不紧急的事情，哪些是虽然紧急但无足轻重的事情，哪些事情根本无足轻重
其二，会让你集中精力，不干或者少干和目标无关的事情
5年以后的你在哪里
平凡如你我者往往很难看得那么远，而且周围的环境、你自己的心境兴趣等等也在不断的变化，所以我的建议是做一个一直滚动的1-3年的职业生涯规划更为现实，真正的目标往往是在我们职业探索的过程中一步步清晰起来的
这个规划的时间不要超过3年，太长了意义不大，这个世界变化太快是一个方面，你对这个世界的认识变化也很快是另一个方面
每当我在最困惑的时候，我会静下来问自己：5年后你“最希望”看到你自己在做什么？如果，你自己都不知道这个答案的话，你又如何要求别人活着上帝为你做选择或开路呢？
在我们职业发展过程中，大都要经历一个“为谋求生存而就业——为终生发展而就业——为人生价值而就业”的一个过程
什么是事业？事业不是一朝一夕的工作，而是持之以恒的追求；事业不是可有可无的应酬，而是矢志不移的奋斗。当心甘情愿为一件事献出自己的毕生精力时，当能够从这件事获得最大的满足和愉悦时，你已经在从事一项真正的事业了。可以说，不对你所从事的工作怀有非常浓厚的兴趣，是很难达到事业这样的境界的，在职业的发展上自然也难有大的发展
一个浙江小女生的职业目标
职业的成功需要vision、passion和action
跳着舞蹈去工作
每个人最大的竞争优势，往往并不是自己当前的技能，而是来自于自己愿意以最大热忱和渴望所做的一切努力。唯一能保证你职业成功的实际是你内心的渴望，你一定要成功，这种渴望会引导你一步步克服障碍，不断在实践过程中寻找最优的解决方案并最终走向成功
对兴趣的理解不可过于泛泛，工作都是具体的：管理工作必须与某一专业和行业的具体业务相结合
兴趣是与本人的成长环境和个人阅历息息相关，既不是与生俱来，也不是从天而降，而是在个人成长的过程中，通过不断的尝试和实践而发现的。没有人比你自己更了解自己，其他人的建议都只能作为参考
发现职业兴趣的方法
一、工作观察法
1.你对目前的工作哪些方面最满意？哪些方面最不满意？你认为理想的工作是怎样的？
2.你曾经做过什么事情让你最有成就感？
3.你学到的新知识和新技能，哪些你学得很快并且非常有兴趣学？哪些学的很认真但总是吃力而且掌握不好？
4.记下你的成绩、受到的肯定、觉得有收获、充实的事情
记录以上的东西，大约3个月或半年左右分析一次，如是几次你就能够逐步明白你的兴趣所在
二、羡慕他人的工作
找个安静的地方静静地回忆在过去的某段时间里对某个工作比较强烈的羡慕经验，从中是否可以体会出你乐意为之奋斗的工作
三、如果现在已经达到财务自由
设想如果你现在已经达到了财务自由，那你最想从事的事情是什么？不要告诉我除了享受你什么也不想干，如果是那样的话，神仙也拿你没办法
四、职业生涯兴趣测验
以己之昏昏，岂能使人之昭昭
在职业的道路上，你不可能走别人的路去的成功，很多的成功模式本身就不具有可复制性，很多人成功是因为他们找到了适合他们自己的职业道路，你要想成功，也必须为独一无二的你找到适合你的独一无味的道路，而这条道路，只能靠你在工作实践中一步步明晰
当你暂时没有目标时，我的意见是把当前的事情做好，先把所谓的目标放一放，不要为了寻找目标而目标。当你把当下的事情做好的时候，新的机会往往就会浮现出来，他们会把你带向新的目标
尽管职业兴趣很重要，但是不要期望与一种工作能够符合你的全部兴趣。其实大家要明白这个世界根本不存在完美的工作，让你喜欢它的全部。能有一个工作你喜欢它的大部分已经是很不错了。对于你所不喜欢的部分，就是为你喜欢的部分所付出的一种代价
就如同我们喜欢自己跌爱人，她(他)也有一些缺点让我们觉得不太舒服，但我们知道，爱一个人就是要喜欢她的优点也要接受他的缺点
练武要练功
练武不练功，到老一场空。武指技巧，功指功夫。所谓技巧就是方法，而功夫则是实力
和企业的成功类似，一个人职业上的成功，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠运气。不同的人给出的比例或许会有所不同，但执行力肯定会占到最大的比例。运气没法教也学不会，战略和执行力可以通过学习和实践不断得到提升，而且上帝在分配运气的时候似乎也很迁就这两方面做得不错的人
有志之人立长志，无志之人常立志
第5章 转学还是升学
跳槽是一种时髦
跳槽的理由
但是一个因为初恋不成功就怀疑感情的人是不可能获得真爱的，就如同一个第一份工作不如意就不珍惜今后机会的人一样很难找到满意的工作，因为心态搞坏了。所以，我们每一次的跳槽都要像一个真心相爱的女朋友那样珍惜
成熟的员工会尽力去化解各种矛盾，适应压力罩可以着力的地方做改善，一点点地拓展自己的职业生存空间，不仅能在工作中尽快提高自己的业务水准，更能够克服困难和障碍逐步发挥自己的价值，从而获得更广泛的认可--比如学会建议，学会用恰当的方式说服老板采纳自己的建议，学会合作精神，学会和尽量多的人友好相处使自己的工作阻力更少
学会忍耐为明天的发展奠定基础，仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就离职事实上是一种逃避，是一种软弱的表现
三思而后跳
你最初为很饿吗会选择你目前的工作？你当前的工作到底存在什么样的问题？是薪酬太低还是发展前景暗淡？是压力太大还是没有兴趣？重新换一份工作能否解决你现在工作中遇到的问题？
当前工作的好处是你已经认清了问题的全部，如果你愿意认清的话，所以你就可以有的放矢的去解决，去改进；新的工作固然会给你带来新的希望，但它背后的不确定性在你进入之前完全难以预料
多数情况下，你所在的公司也并没有那么烂，你认为不错的公司也没有你想象的那么好。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的
工作不顺利，可能是你的能力需要提高；和同事关系不和睦，可能是你的人际沟通能力需要加强；工资不理想可能是因为你的业绩不够好；不喜欢当前的工作啃呢个会死因为你没有认真地付出所以没有体会出工作的乐趣
当你和其他人一起呗拥堵在“瓶颈”里的时候，只能说明你还不够优秀，不足以脱颖而出
跳槽不是“转学”而是“升学”，跳槽要符合自己的职业规划，能够利于自己的职业增值，尽可能减少同水平跳槽
永远不要单纯为了薪水而跳槽，哪怕你要面临很大的经济压力
很多人在面对职业中的挫折时会说，挫折是一种财富，但这并不意味着挫折到成功是一种自然而然的有量变到质变的过程。对于职业发展过程中遇到的挫折，如果不能进行必要的总结和反思，那经历只能是经历，只有战胜了挫折，总结了经验，这个经历才是财富，才能职业生涯步步高
该出手时要出手
如果你觉得在目前的公司继续工作下去技能上很难有提高时，这个时候就要考虑是否要跳槽了。因为你的技能成长很大程度上决定你未来的成长，如果你的技能停滞了，意味着你预期的薪水增加机会不大，所以要考虑到一个新的环境去提高
辨证逻辑关系
职业的发展如同我们走楼梯，是一个台阶一个台阶往上走的，等你到了一定的高度之后职业之路自然就海阔天空
往正确的方向跳
应聘一家公司的时候，你的任务不仅仅是让用人单位对你满意，你也要好好的评估你的雇主。在你欲加盟一家公司前，下点力气对你未来雇主的风格进行了解还是很有必要的，要考虑企业和自己的需求是否吻合
大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板
成功的企业家一般会有两种病：一是吹牛病，而是偏执病
第六章 专业无冷热
专业没有冷热好坏之分
长远来看，专业无冷热，你最终的职业发展能否取得成功，和专业没有必然的联系
专业的优劣势
不同专业的职业规划方法
真正决定你职业发展的是你的个人素质
工具类专业：行业性不强，关键是要入行
在考大学和找工作时都有一个天平，哪边的砝码更重，哪个就应该是我们的去向。只是考大学的砝码时学校和专业，而找工作的砝码是企业和兴趣
第7章 学历有高低
合适的就是最好的
低学历的生涯规划之道
只有你自己首先认识到自己的价值，才有可能向别人展示你的价值；只有你具有被市场认可的使用价值，才有可能被市场接受
高学历的生涯规划之道
忘掉你的学历，踏踏实实地融入到企业的实践中去，先做学生，再当先生
第8章 持续地成长
职业生涯从对自己负责开始
do right things
do things right
以实用为导向的职业知识
保持以实用为导向的学习习惯，强调职业中的学习
一是要学习知识：所处行业的知识(行业的特点、上下游价值链、行业的关键成功要素、行业的政策、前景，这不是一朝一夕的事情，需要积累)，所在岗位的专业知识(每个岗位都有自己专业的要求，要想让你的职业生涯不断进步，泛泛的了解一些知识时远远不够的，你至少必须和你岗位相关的事情上知道得比你的同行要多，而且不断强化，一直积累这种优势)，管理方面的知识(对自己和团队)，和个人成长有关的其他知识(理财、身心健康、心理学)
实用为导向的知识学习精神，问题的关键是要用心，对于工作中出现的一个问题马上联想道这一类或者同类知识的补充和学习
二是要锤炼技能
三是要不断地修炼自己的心智
只有reader才能成为leader
终身学习，终身学习的考场在工作和生活的实践中，学习成果的好坏是工作的成果，学习的目的是为了解决生活和工作的问题，是为了职业的生存和发展
除了读书之外，我们要学会读人，读企业，读社会。读身边人的成功之处，读企业的兴衰，读社会的发展与变革，以之为鉴，促进个人发展
一是要养成学习的习惯
二是要善于思考，围绕工作举一反三
三是要有心，向周围的同事学习，向合作伙伴学习
四是要总结。我的习惯时写工作日志。每天下班的时候我都会抽出十几分钟的时间简单记录一下今天所做的的主要工作和主要的收获，以及第二天的工作计划，excel：日期-工作内容-收获与感悟
仅仅学习本身是不够的，紧随学习的应该是结合现实情况的思考和不断的练习。学习得到的是死的知识，思考和练习后才能欧得到智慧和技能
技能是将知识转化为生产力的重要手段
职业技能的阶梯
操作技能、人际技能和概念技能
技能的获得关键在于练习。概念技能就是要站在比你现有职位更高一级甚至整个公司的层面来看问题，要学会全局思考
情商决定成败
成功=心智（健康✖️知识^能力）
参加体育活动来锻炼身体；
我们要不断地修炼自己的心智，学会自我激励，通过自我暗示不断强化正面意识，及时地把哪些负面的“尘埃”从我们的心灵房间中扫除出去，让我们的心灵更健康
良好的自我意识
自我意识是一个人对自己形成相对客观公正的评价，从而能够自信地追求自己想要的生活并拓展自己的职业生涯
自信-自信是他信的基础
能够真正发自内心地喜欢并接纳自己是我们获得美满职业生涯的第一步
超越金钱去工作
除了薪酬之外，公司支付给我们的报酬是一个成长的平台，是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立以及视野的开拓
如果我们能够将工作视为一种积极的学习经验，那么，在我们职业发展的每一步都蕴含着许多个人成长的机会，譬如发展自己的职业技能，提升个人的人格魅力，拓展自己的职业人脉...是这些能力的获得而不是金钱让我们获得真正的职业自由，让我们体会到职业的价值，让我们感受到真正的成就感
职业中的短缺元素
第9章 职业生涯的过程管理
大石块的故事
大石头代表我们生活里第一优先要去做的事情，你必须先行去做，不然你的生活就会被许多琐碎的事情挤满，反而没办法完成重要的事情
职业生涯的春夏秋冬
20-30 基础阶段
30-40 成熟阶段
50之后 收获阶段
一三五原理：引爆职业生涯成功核能
第一年 基本素质检验
第三年 成长年
第五年 发展年
第10章 答案就在问题里
问题主导我们的思考
潜能专家安东尼罗宾曾经提到过通过提出正确的问题来改拜年我们的思考模式从而改变我们的人生。正确的提出问题是我们解决问题的前提，因为正确的答案就在正确的提问中，而如果你提出了错误的问题，那自然不可能得出正确的答案
我究竟要做怎样的努力才能够得到进一步的发展呢
提出好问题的方法
1.这件事有什么好的一面？
2.我期望得到怎样的结果？
3.为了得到这个结果我本人应该做怎样的努力？
第11章 职业生涯的最高境界
人生因有事业而充实
一分耕耘，一分收获
一分耕耘，数倍收获
人生因有朋友而酣畅
你在职场能够走多远，关键看你与谁同行
友直友谅友多闻，友者三益。要想有好的人脉首先我们自己要成为一个可以让别人信赖的朋友
提升人脉竞争力的最重要原则，还是要诚心，学习关怀别人
人生因有财富而从容
理念决定行动，行动决定性格，性格决定命运
30%的储蓄
贵在积累
充实酣畅从容幸福的人生
人生因有事业而充实，因有朋友而酣畅，因有财富而从容，因有亲情而温暖，因有爱情而幸福
work for life
我想职业生涯的最高境界就是我们得到了我们想要的生活，我们能够按照我们所喜欢的方式去生活
后记 金融危机下的职业生涯规划
核心是提高职业竞争力，面对各种危机
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真的是干货满满的一本好处，可以在不同阶段，认真研读