【菜鸟先飞】"独立思考"比“勤学好问”更重要

回顾“菜鸟先飞”系列第一篇 别让“学生脑”消耗你的职场能量

在上一篇菜鸟先飞系列中，我们简单的看了“学生脑”是如何影响我们的职场能量的，又能够通过什么样的思维转变来改善这个情况，并尽快进入职场状态。今天要来跟大家分享的是菜鸟入职场，如何转换思维的第二篇内容——“独立思考”比“勤学好问”更重要。

在进入职场之前，大部分人从小学开始到大学毕业，人生的主旋律就是学习。16载求学光阴，学习其实已经是我们能养成的深入骨髓的习惯。学习有多重要自不必说，但是到了职场，“独立思考”反而变得比“勤学好问”更为重要。大家有没有发现一个现象，其实对职业、工作的认知，有很多人是更早开窍的，他们不乏在大学的时候积极参与学生社团管理的“活动积极分子”，也许还有利用课余时间实习兼职赚外快的“打工达人”，甚至还有早早开始创业的“拼命三郎”。人生的形态不止一种，我想做出上述选择的人，在“独立思考”，对人生有无数种表达的认知，是比一般人要更往前一步的，同样在职场思维上他们也是更进一步的。

首先要说的是，“勤学好问”不论何时都是值得肯定的好习惯，只是对于职场人来说，勤学好问需要有它的边界。
学习是自己的事情，你的同事和领导，在是你的“老师”之前，首先还是你的职场伙伴。如果不能认清这一点，初入职场的菜鸟很容易产生“雏鸟”心理，过度的依赖向自己的同事和领导寻求帮助。所以勤学好问没有问题，重点是自己勤学，有目标的好问，善用好身边的导师和同事，为自己的职场进阶添砖加瓦（具体如何用好身边的导师，这一话题会在后续文章中展开，可以期待）|
俗话说得好，师傅领进门，修行靠个人。如果到了一家靠谱的公司，公司良好的传承和文档体系可以帮助你快速上手工作，只需要在结合文档流程工作的时候，在难处上提出自己的见解并向身边的同事寻求帮助，基本上能解决大部分职场上的初级问题。而如果运气不好，就职的公司并没有成体系、流程化的工作方式，或是说你所参与的是一个全新的项目，那恭喜你，你拥有了对外拓展学习外延，边学习边实践的机会。此时你和你身边的同事、领导将有更多的几乎进行讨论和碰撞，提前进入沟通的升级形态。此时，修行中靠的个人，也就是“独立思考”，才是真正让你起飞的小翅膀。

“独立思考”其实含有两层意思，一是你在工作中要能尽量做到独立，二是在工作中要勤于思考。这一点的重要性为何能够打败“勤学好问”其实是有它的职场背景存在的。在职场中，大家虽然经常是以团队的形式完成项目，但是落到具体的工作，还是依赖于独立的个体（也就是你）来完成的。如何独立的完成，并完成好自己的工作，是每一个团队对个人的基本要求。
也许你会说，我只是个职场新人，我有很多不懂的地方，我怎么独立完成工作。一般来说，进入职场的时候我们都会有 1-6个月不等的试用期，我认为试用期是学习并能达到独立工作的黄金时期，只有在试用期中，你的不熟悉才不会成为被批评的理由。在这段时间，勤学好问和独立思考会是你的两个重要武器，学习身边同事良好的工作习惯，更快上手工作内容以及充实行业相关的知识，是你必须完成的任务。
等到一切上了正轨，独立思考的重要性会更多的展现出来。拥有独立思考和解决问题的能力，你的同事会更喜欢和你配合，因为他不需要事事帮忙，可以把时间花在自己的工作上了；而你的老板也会对你高看一眼，给你非配工作的时候也会感觉格外的省心。

关注好“勤学好问”的边界，尽快养成“独立思考”的习惯，能够帮初入职场的新人很快找到自己的修行方式，转变自己的思维，真正成为能够独挡一面的职场人。

下一期将和大家分享菜鸟先飞，思维转换系列的最后一篇，会一起来探讨，工作的前三年，到底什么才是最重要的，有兴趣的朋友可以分享一下自己的心得体会，也可以一起来讨论一下自己的职场心路历程。如果有一些职场的困扰也欢迎给我留言，祝大家都能拥有轻松快乐有前途的职场生涯。