049‖ 优势识别器——「自信」才干

自信「Self-Assurance」

自信心强的人对他们应对生活的能力充满信心。他们有自己的处事准则，做决定时成竹在胸。

自我肯定与自信心相似，“自信”才干突出的人相信自己的优势和能力，他们知道自己有能力冒风险，有能力接受新的挑战，有能力提出要求，并且更重要的是有能力把事情办到。

自信不仅仅是自信心，在这一才干的人不仅对自己的能力，而且对自己的判断充满信心。他们内心有这样一种确定感，坚信自己选择的方向和做出的决定，一如轮船的龙骨，自信心能抵御各种压力，使他们把握航向。

力量和优势

自信才干突出的人可以成为领路人，因为他们深信自己的直觉，即使在艰难险阻的小路上，他们也可以自信开拓。他们为别人注入信心，在困惑或不确定时展现主动性。

如果“自信”是你较为突出的才干主题

成为领路人，但是有些时候寻求一些指引也无妨。

相信你的才干，同时充分收集多方面建议及观点，以确保做出明智抉择。

寻找加入处于起步阶段且尚未确定规章制度的公司，你在被要求做决定时表现最佳。

根据自己内心的指导体系来采取适宜的行动，相信你的直觉。

当你接受一个陌生的挑战时，与他人协商后再定出最终的战略，让他人的才干和知识与你与生俱来的信心实现互补，确保选择最高产、最有效的方法。

每月定时研究你最近的决定，并评估其结果。这种反思会带给你经验知识，挖掘出有价值的发现。从而完善和加强自己的直觉判断力。

如果“自信”是你较为弱势的才干主题

“自信”才干不突出并不意味着一举一动都缺乏自信或方向，你可以向自己信任的人寻求信心、支持和指导。

反复肯定你的优势，你的五大标志才干主题是你的力量源泉，认准他们，将你的标志才干主题贴在每天都可以看到的地方。这不仅可以提醒你自己的才干，也会激发别人的讨论，从而让你进一步加强自己的才干。

寻找符合你价值观的职位，依靠个人使命，强烈的目标感让你有决心、有能力在必要时独立行动。

你可能更喜欢相互依赖而不是独立，在考虑工作岗位或项目时，一定要记住这一点。

找到一群值得信任的顾问。有时，你很难相信自己的直觉，与你信任的人合作。在你需要做重要决定时和他们商量一下，这些值得信任的合作伙伴将带给你信心，自信和方向。

行动方案

寻找尚无规则建立的起步阶段。您在被要求制定一系列决策时表现最佳。

您不需要来自别人太多的指导和支持。这一点会让您在需要独立思考和独立行动的情势中显得格外高效。在迫切要求自信和自制的情况下，认识并施展您的“自信”天赋。

寻找您可以说服别人相信您的观点的职务。 您的“自信”天赋，尤其与“统率”或“行动”天赋结合的时候，最具有说服力。 领导者、销售、法律或创业者角色可能较为适合您。

让您的自信心表现出来。您的自信心可感染他人，帮助您身边的人成长。

要注意，有些时候您会觉得很难把您的信心和直觉用适合的语言表述出来，这可能让其他人认为您自以为是。解释清楚表达您的自信并不意味着他们就要收回自己的观点。情况对于他们而言可能未必如此，但您确实希望了解他们的看法。您的确凿并不代表您不愿倾听他们的意见。

您独立的特性可能会让您孤立无援。如果发生了这种情况，您一定要站出来，或者与能帮助其他人了解到跟随您是非常有好处的人搭档。

与具有显著“战略”、“审慎”或“前瞻”天赋的人搭档。这类人能帮助您对您奋斗的目标进行评估。您需要这样的帮助，因为您一旦将注意力放在目标上，您就会坚持该目标直到实现为止。

您的格外努力和加班加点是您工作热情和信心的自然体现。别以为其他人都像您一样充满热忱。

您很果断，即便事情十分庞杂。当身处混乱局面时，有意识地显现和表达您内心的镇定，这会让其他人感到放心和安全。

设定远大目标。不要因为他人认为不实际或不可能就有所犹豫，即便您认为这一举动仅仅是大胆而刺激而已，最重要的是，只需一些大无畏精神和一点点运气，它就可能实现。 您的“自信”天赋可能会为您带来您无法想象的成就。