三星中国区辞退30%员工,中年失业,如何活下去?

作者:徐潇瑾(富书专栏作者)

Cindy姐是朋友圈里的“女神”。

几年前跟朋友创业,赶上了风口,年纪轻轻就做了互联网公司的合伙人。

后来公司越来越大,她的薪水也水涨船高,经常在朋友圈晒欧洲游日本游,是典型的“超越了同龄人”的那类人。

最近她却从之前的公司“被离职”了,在找工作,非常焦虑。

原因很简单,她成长的速度跟不上公司成长的速度。

作为管理层,负责的几个项目都做的不好,慢慢地被边缘化了,下属不服她,创始人跟她的思路也越来越有偏差,她感受到自己日益尴尬的地位,最后只能被迫离职。

天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。



追逐利益最大化是职场永恒的规则,平台抛弃你的时候,连招呼都不打。

离职后,收入骤减,加上房贷车贷,她一下子失去了那种安逸的生活,陷入了一种焦虑的生活。

她现在回忆起这件事,最大的感触就是,生于忧患死于安乐,永远不要觉得可以躺在功劳薄上睡大觉了。

就像温水煮青蛙一样,在不知不觉中,丧失了全部的议价权。

最近有条新闻火了,女子连续加班一个月后在地铁崩溃大哭。

她不敢回家哭,怕吓到家里的女儿,只敢在外面哭。

网友的评论也很戳心,说这不是我,但这也可以是我。

前一段时间,也有个类似的新闻:

一个小伙子,骑自行车不按规章行驶,被交警拦下来,突然情绪崩溃大哭,要跳桥,说他已经连续加班很久,今天女朋友没带钥匙,他赶着去送钥匙,才会违章。

这种新闻频频上热搜,正说明这个时代的成年人“太南了”,不同行业、不同年轻、不同阶层的成年人,各有各的心酸。

《奇葩说》上有一个辩题:喜欢的工作996,要不要辞职?

其中薛教授说的一个观点非常好,在一个企业中,你们面对老板,有多大的议价能力?有多大的议价权?

什么叫议价权,议价权是指你在别处的机会,如果你在别处有很多机会,你可以跟老板说我拜拜了除非你提高工资,但每个人要想清楚,你在别处有没有机会。

职场中最可怕的,正是你没有议价权,离开了这份工作之后,找不到另外一份薪水相当的工作,也没有其他的收入来源。

不仅是国内企业,外企的日子也并不好过。

11月4日,腾讯《一线》透露,三星集团将在中国裁员三分之一以上,全国11个分公司以及办事处最终将合并成5个,手机业务是重灾区。

三星集团曾是炙手可热的外企,员工平均年薪70万人民币,是很多人向往的大厂。

类似的故事大家都不陌生了,这几年来,职场清退35岁以上员工的新闻屡见不鲜,虽然每个公司都辟谣说没有这样的政策,却是整个大环境中显而易见的事实。

前一阵有个深圳男子上了新闻:

他2001年本科毕业,工作一两年上的研究生,然后到深圳某知名通讯公司上班,干了接近10年,两口子都是农村出身。

2010年攒钱在坂田买了二手房,接着生了两个孩子,老婆辞职照顾家。

15年底深圳房价大涨,他们又买了一套学区房,月供加上抵押贷一个月要24000。

全家就他一个人挣钱,后来因为公司安排出国,他不想去,HR找他谈话希望主动离职。看样子不离职也很难了。

最近也在网上投过简历,“我们这三十大几年纪,一般出去做不了高管,企业也不要”。

面试机会也很少,少数小公司面试过,基本月薪也是税前不到两万,税后房贷都不够,有的还看不上他。

他在大公司呆久了,自我感觉水平不错。

但出去一交流,小公司这个年龄的,产品从前到后啥都懂,软硬件,结构啥都能做,他则只能做自己擅长的那端,真正做出产品需要很多配置协助,小公司也养不起这样复杂的玩法。

就算把学位房300万卖掉,幸运地找个税前两万税后一万多的工作,剩下6000的房贷,加上两个孩子上学,养家,完全入不敷出,何况税前两万的工作也不好找。

现在每天下班回家,看到孩子和老婆都觉得愧疚,夜晚也辗转难眠。

这么多年来,他时时鞭策自己,从来不敢懈怠,能加班就加班,能早去就早去,领导一点不满,就紧张好多天,生怕丢了工作,可到头来还是不得不离职,入不敷出。

那是哪里出了问题呢?是不努力么,是企业给的待遇不好么,还是房价带来太高生活成本?

他的问题,正是出在“一棵树上吊死”,囿于大公司看似体面稳定的工作,没有时常注意着行业的变化,导致自己逐渐失去了竞争力。

当时有多安逸,现在就有多凄凉。

这是个焦虑的时代,这也是个遍地黄金的时代。

有多少人在职场中被淘汰,就有多少人抓住新的机会,顺势而为,成了新的成功者。

我很佩服一位90后创业者,他从大学时代就开始做搞笑视频,刚开始是玩微博。

后来他是第一批运营微信公众号的人,微信公众号火了之后,他就成立了公司,开始自己做矩阵,再后来又开始做付费社群。

抖音火了之后,他又开始运营抖音,现在抖音号也已经成功变现,并开始做抖音运营的付费课程了。

日日是清华的姑娘,本来在国内TOP5的科技公司做产品经理,很光鲜的职业,薪水也很不错,但她一直感觉那不是自己想要的生活。

繁重的工作之余,她坚持在小红书上分享自己的生活,几乎每天都熬到凌晨1点钟,两年的时间,把小红书的账号运营到百万粉丝,终于兼职收入超过了工资。

现在成了自由职业者,并准备出国去读博。

在大批互联网公司经历寒冬之时,越来越多的新兴行业如雨后春笋一般层出不穷,在大波人中年失业的同时,也有一波成功者抓住了新的风口,凭借个人品牌成了赚钱机器。

他们绝对不会是被时代淘汰的人,相反,就像一个万花筒一样,永远在追求新的目标,永远在创造新的价值。

你不知道未来他们的生活还有什么惊喜,但可以确定他们一定会有更精彩的人生。

越是优秀的人,越是明白学习的重要性。

时刻走在行业尖端,不断增强自己的竞争力,才是取胜之道。

人是从什么时候开始油腻的?

当开始觉得自己还不错,安于现状,视野只局限在目前的工作上,不再有那种“追求更好”的决心的时候。

这本来就是一个眼前利益和未来愿景权衡比较的过程。

往前一步,生死未卜;后退一步,安安稳稳。

遗憾的是,绝大多数“铁饭碗”,在你漫长的职业生涯中,都迟早会摔碎。能养人几十年直到退休的安稳工作,几乎没有。

曾国藩曾经说:“凡办大事,以识为主,以才为辅;凡成大事,人谋居半,天意居半。”

过分强调现在的拥有,本身就是这一种封闭式的思维。

世界上最危险的,莫过于一份舒适、安稳的工作,它让人堕落,成为一个职场上的废人。

《爱丽丝梦游仙境》中有一句台词:“在我们这个地方,你必须不停奔跑,才能留在原地。”

真正的“铁饭碗”是自身具备的核心技能,即使离开了公司,依然能够有稳定的收入和体面的生活,这才是你安身立命的根本。

作者简介:徐潇瑾,富书专栏作者,前小米产品运营经理,周游世界的自由撰稿人,用作品为读者带来快乐和喜悦,和300万人一起升级生活认知,新书《好好生活》正在热销,知乎@富书,微博@富书,本文首发公众号:富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub)

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