惠多多灵活用工是如何降低企业成本的？

灵活用工

灵活用工是如今较为受欢迎的一种企业用工方式，差别于过去的方式，其用工方法更灵便且成本费更低。

但灵活用工是怎么操作的呢？

灵活用工方式中有三个人物角色：

一是，必须合规管理控制成本的企业，如，直播间平台、滴滴打车、物流运输，做兼职平台等用工企业；

二是，灵活用工平台；

三是，灵活用工工作人员，如：网络红人、滴滴车主、外卖送餐员、做兼职老师、业务外包工作人员。

灵活用工实际分三个流程：

一、企业与平台签署外包协议，确立企业和平台是业务流程承揽关联；

二、平台和灵工人员电签服务合同，确立平台和灵工人员中间的业务流程承揽关联。

三、花费付款和税收解决，企业根据平台给灵工人员付款花费，由平台代交社保代缴个人所得税。

由于是业务流程承揽关联，运营所得税率是5%到35%，根据核定征收的现行政策，将本人运营所得税率5%到35%，核定征收为0.6%到1.5%，集中化申请个人所得税并出示完税凭证，给企业开6%的增值税专票，可作抵税并税前列支成本费，进而有效合规管理减少企业用工成本费。

今年 忽然其来的肺炎疫情给了企业厚重的严厉打击，诸多的企业遭遇极大的人工成本，为了更好地确保企业可以一切正常的开拓市场，许多的企业全是选用灵活用工来灵便的运行。

灵活用工是近期十分火的一种企业用工方式，既差别于传统式的企业用工方式，随时随地应用、随时随地终止，企业与员工中间又无需创建宣布的全职的劳务关系，针对企业而言，灵便的用工方法既是机会，也是挑戰。