惠多多灵活用工是如何降低企业成本的?

灵活用工


灵活用工是如今较为受欢迎的一种企业用工方式,差别于过去的方式,其用工方法更灵便且成本费更低。

但灵活用工是怎么操作的呢?

灵活用工方式中有三个人物角色:

一是,必须合规管理控制成本的企业,如,直播间平台、滴滴打车、物流运输,做兼职平台等用工企业;

二是,灵活用工平台;

三是,灵活用工工作人员,如:网络红人、滴滴车主、外卖送餐员、做兼职老师、业务外包工作人员。

灵活用工实际分三个流程:

一、企业与平台签署外包协议,确立企业和平台是业务流程承揽关联;

二、平台和灵工人员电签服务合同,确立平台和灵工人员中间的业务流程承揽关联。

三、花费付款和税收解决,企业根据平台给灵工人员付款花费,由平台代交社保代缴个人所得税。

由于是业务流程承揽关联,运营所得税率是5%到35%,根据核定征收的现行政策,将本人运营所得税率5%到35%,核定征收为0.6%到1.5%,集中化申请个人所得税并出示完税凭证,给企业开6%的增值税专票,可作抵税并税前列支成本费,进而有效合规管理减少企业用工成本费。

今年 忽然其来的肺炎疫情给了企业厚重的严厉打击,诸多的企业遭遇极大的人工成本,为了更好地确保企业可以一切正常的开拓市场,许多的企业全是选用灵活用工来灵便的运行。

灵活用工是近期十分火的一种企业用工方式,既差别于传统式的企业用工方式,随时随地应用、随时随地终止,企业与员工中间又无需创建宣布的全职的劳务关系,针对企业而言,灵便的用工方法既是机会,也是挑戰。

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