领导说我是一个老实人，我该高兴吗？

作者：果先生，上海财经大学MBA，资深人力资源职业经理人，培训师。

首先领导说你是一个老实人，肯定不会是个贬义词，不太有讽刺或者批评的可能。那么关键就是领导在什么情况下说出你是个老实人呢？这其中就有玄机了：

第一种情况，领导背着你的时候说的，可能是跟你的同事，或者跟公司的大领导或者人力资源部说，那么这时很有可能是跟你的人事任免有关。此时领导想表达的意思是你工作勤勉、踏实、服从管理，如果此刻是需要一个诚信度要求高的后台服务类岗位，那么老实人是最适合的。但如果是需要一个开拓性强、创新度高的业务类岗位，老实人有可能就没那么适合了。所以什么样的人适合什么样的岗位是特定的，如果你不适合也无需遗憾，强求也是没有好结果的。

第二种情况，领导只是当你一个人的面说的，可能是领导在跟你做绩效面谈，或者在做交心的交流的时候，那么说完你老实之后，很有可能就会要接上一个“但是”。比如你是一个销售，你太老实的表现就是不懂得销售技巧，过早的把实底交代给了客户；比如你是一个客服，被刁难的客户骂的狗血淋头也不敢回嘴，没能很好的维护公司的立场；比如你是一个基层的管理者，被一些别有用心的员工钻了公司政策的空子，没能很好的坚守制度。。。。。。所以这时候领导是想给你一个善意的提醒，以及要求你改善的方向，希望你能改正。

第三种情况，领导在部门内部开会的时候，公开说你是个老实人，那么此时就是说给大家听的。领导心目中“老实”的表现可能就是遵守制度、不投机取巧、执行力强等等，希望部门同事大家都能做到。

有没有可能在领导心目中，老实是个贬义词呢？当然也是有的，比如说领导喜欢溜须拍马的，领导喜欢敲打、暗示下属送好处之类的，偏巧你就是个老实人，没看出来，所以领导口中的“老实”就是没有眼力见儿、不识时务的意思。那这个时候要不要改呢？我的建议是老实下去吧，即便你看穿了也当作看不出来，不要跟别人争一时的长短。人在做天在看，这样的领导迟早有人收拾的。

在职场和生活里，都是有老实人容易吃亏的说法，但中国自古也有吃亏是福的道理。所以不用担心顾虑太多，不求尽如人意，但求无愧于心。